Зарплата бюджетников в 2020 году

Недавно депутаты Республики Казахстан собирались и обсуждали вопросы по поводу увеличения заработных плат тем категориям в госслужащих, которые особенно в этом нуждаются. В ходе заседания обсуждались направления, которые позволяют улучшить благосостояние граждан страны, и в частности увеличить уровень доходов.

На сегодняшний день власти регулируют только уровень минимальной заработной платы, а её максимальный предел устанавливается работодателями. И пока слишком высокими показателями жители страны похвастаться не могут, поэтому повышение зарплаты в Казахстане является вполне актуальным вопросом, который требует рассмотрения.

Изменения с 2020 года

С 1 января 2020 года минимальная зарплата для казахстанцев должна быть повышена с 28 до 42,5 тысяч тенге. И это ещё не все положительные новости, потому что наряду со снижением налоговой нагрузки в 10 раз для тех, кто зарабатывает меньше, чем 25 МРП за месяц (65 тысяч тенге), нововведение кажется просто великолепными.

Относительно бюджетных работников, то их ждёт рост оклада в пределах 30 %. Если говорить более развернуто, то планируется увеличение окладов работников сферы образования – примерно на 25 %.

Работники культуры и социальной сферы могут рассчитывать на более весомые показатели, потому что их оклады могут вырасти сразу на 60 %. Естественно, данный момент содержит некоторые нюансы, то есть зарплата будет рассчитываться в индивидуальном порядке. И здесь очень важно знать, как посчитать зарплату в Казахстане и что для этого нужно, то есть рассмотреть вопрос нужно конкретно.

Почему повышение необходимо

В 2019-м году активную работу провела антикоррупционная служба. Специалисты данной организации зафиксировали свыше 2000 правонарушений, среди которых особого внимания заслуживают именно коррупционные.

Статистика говорит о том, что в основном преступление на фоне коррупции – то есть взяточничество, материальные исчисления, злоупотребление служебными полномочиями – совершают руководители государственных службы, но иногда такие нарушения фиксируются и у рядовых госслужащих.

Считается, что руководители берут взятки по причине того, что не могут совладать с алчностью, а простые специалисты просто нуждается в этих деньгах. Именно поэтому властям нужно продумать комплексную программу оптимизации, чтоб зарплата бюджетников в 2020 году стало конкурентоспособной, иначе победить проблему будет крайне проблематично.

Рост окладов для медиков

Недавно казахстанские СМИ потрясли общественность очень положительными новостями. Если им верить, то заработные платы медикам страны увеличатся, причём довольно существенно. Средняя зарплата должна достигнуть 550 тысяч тенге, что равняется практически 1,3 тысячам долларов.

Естественно, такой стремительный рост запланирован не на 2020 год, а на период с 2020 до 2025 годов. Однако принимать во внимание эту информацию нужно. Помимо этого в рамках реформы власти обещают привить населению тягу к здоровому образу жизни, путём снижения потребления солёных продуктов, алкогольных напитков и табачных изделий.

Естественно, в культуре здоровья есть место также для физической активности, занятиям спортом, то есть после реформы должна снизиться статистика ожирения среди детей.

При этом возрастающая зарплата госслужащих в 2020 году в Казахстане затронет также улучшение качества предоставляемой медицинской помощи, а также повышение уровня социальной поддержки для работников медицинской сферы.

Власти справедливо замечают, что уровень благосостояния государственных служащих зависит не столько от заработной платы, сколько от дополнительных материальных аспектов этого вопроса. Нужно заботиться о о том, чтобы рабочие места были качественно оборудованы, чтобы людям хотелось приходить на работу, проводить исследования, находить новые методики и подходы к лечению старых заболеваний и так далее.

Зарплаты работников сферы образования

Несколько изменится расчет заработной платы для представителей сферы образования. Статистика говорит о том, что в школах страны есть очень много свободных вакансий на позицию директора.

Свободные вакансии есть по причине того, что ответственность за эту должность требуется высокая, а материальные выплаты за неё очень низкие. Мотивировать педагогов может только увеличение окладов, поэтому власти страны планируют повысить оклады директоров на 100 %.

Сегодняшней проблемой является тот факт, что некоторые директора зарабатывают даже меньше, чем учителя. Связано это с тем, что учителя имеют категорию, за которую они получают надбавки, а директора таким похвастаться не могут, то есть у них фиксированный оклад. Данная ситуация выглядит несправедливо и её нужно менять.

Планируется ввести дифференцированную систему и прибавить 100 % к окладу школьных директоров, если они обладают первой категорией.

Не забудут и про рост окладов для учителей, потому что недавно представители власти уже сделали заявление, в соответствии с которым заработные платы учителей должны увеличиться в четыре раза ближайшие несколько лет.

Особенности расчета заработных плат

Нужно понимать тот факт, что официальная заработная плата и чистый доход сотрудника государственной службы существенно отличаются друг от друга. Дело в том, что существуют налоговые выплаты, которые нужно учитывать при просчете собственного чистого дохода.

Сделать это может помочь калькулятор заработной платы в Казахстане в 2020 году, куда необходимо ввести размер заработной платы, и после чего отметить все налоговые отчисления. Программа считает ориентировочный чистый доход, то есть цифра, которую впоследствии просчитать бухгалтер предприятия или предприниматель, может отличаться. Однако ориентироваться на неё можно.

Какие есть вычеты?

Все вычеты из заработной платы в Казахстане считаются автоматически, но нужно помнить о том, что налоговые вычеты представляют собой уменьшение налоговой нагрузки. Они доступны каждому гражданину Казахстана и позволяют уменьшить расходы.

Существует пенсионный вычет, размер которого достигает 10 % от заработной платы, также есть стандартные вычеты, которые предоставляются официально трудоустроенным людям. Они начисляются на основе заявления и потребовать проведение данной процедуры можно два раза в год.

Ещё одним вычетом является добровольная пенсия. На сегодняшний день жители Казахстана открыли 38.000 добровольных взносов на пенсию. Такие люди могут претендовать на налоговые льготы, для этого нужно обратиться в бухгалтерию с заявлением по данному вопросу. Основным документом в этом вопросе выступает договор о добровольном пенсионном обеспечении. Вычет оформляется по желанию и на основе пакета документов.

Ещё одной разновидностью налоговой льготы является вычет на медицинские услуги. Он распространяется не на все услуги, например стоматология и косметология сюда не входят. Вычеты предоставляются только на основе официальных чеков и выписок. Здесь возникает проблема, потому что не все клиники готовы предоставлять такую информацию.

В завершение стоит сказать о том, что финансовая система Казахстана довольно сложна. Естественно, заработные платы казахстанцев растут и меняются, и это вполне нормальный процесс, который требует времени. И за нюансами этого процесса нужно просто следить по мере возможности.

(Пока оценок нет)

Загрузка...