Будет ли повышение зарплаты соцработникам в 2022 году?

Ещё в 2012 году в России уделили отдельное внимание определению социальной политике. Именно тогда утвердили план, нацеленный на зарплату государственных служащих на 5 лет. Оклады стараются повышать каждый год, но общая заработная плата остаётся довольно низкой. Поэтому граждан волнует, будет ли повышение зарплаты соцработникам в 2022 году.

Общие сведения

На ежедневной основе каждый социальный работник обслуживает до 6-7 человек. При этом сохраняется стандартная продолжительность рабочего дня на восемь часов. К одному такому гражданину могут прикрепить до 8 помощников.

Обычно оклады зависят от опыта работы.

1. Увеличение на 10% актуально после трёх лет службы.
2. Через  года сумма увеличивается на 20%.
3. Ещё через пять лет – уже на 30%.

Одновременно социальный работник может выполнять функции психолога и юриста, экономиста. Ведь требуется оформлять большое количество документов, работать с современными электронными устройствами. Часто самостоятельно ищут людей, которым нужна помощь.

За свой счёт проходят и курсы переподготовки, когда это необходимо. Поэтому всегда остаётся актуальным такой вопрос, как индексация заработных плат соцработникам в России.

О повышении размеров окладов

Уже за предыдущий год заработная плата увеличилась у следующих категорий сотрудников:

1. Те, кто ухаживает за престарелыми гражданами.
2. Из приютов.
3. Представители детских домов.

При этом не стоит забывать об индексировании перечислений в связи с инфляцией. Что будет с зарплатой соцработника, Правительство решает уже в настоящее время.

О планах на ближайшее будущее

Правительство планирует ввести такую систему вознаграждений, в которой конкретные суммы для человека будут зависеть от того, насколько эффективно он трудится. Значит, больше можно получить только при соответствующем увеличении нагрузки.

Предложено использовать систему “эффективных контрактов”. Суть в том, что оклад повышают только для тех, кто продвигается по карьерной лестнице. Должность может сохраниться, хотя объём функций увеличивается.

Правительство не отказывается от индексирования выплат, которое связано с инфляцией. Такая процедура проводится каждый год.

Дополнительные изменения на ближайшее время касаются разницы между вознаграждением за труд у руководителей и обычных сотрудников. Оптимальным считается соотношение в 1:8. Сейчас на многих территориях устанавливается коэффициент максимум 1:4.

Минимальная периодичность начисления заработной платы – два раза в месяц. Если руководитель отказывается выполнять это правило – к нему применяют определённые наказания, но пока Правительство не определилась с точным размером штрафов.

Планируется изменить положение людей, которые оказывают социальную помощь сиротам и детям, которые остались без родительского попечения. Известно, что заработная плата должна достичь 100% от средних показателей. Это подтверждают все последние новости о повышении окладов соцработникам в России.

О некоторых задачах таких сотрудников

Данная категория граждан – сотрудники государственных бюджетных учреждений по социальному обслуживанию. Они нужны, чтобы помогать другим лицам:

1. Престарелым.
2. Тем, кто пострадал от стихийных бедствий.
3. Потерявшим трудоспособность.
4. Малообеспеченным.

Помощь оказывается не только материального, но и психологического характера.

Высокая квалификация – главное требование к тем, кто приходит на такую работу. Желательно наличие минимального пятилетнего опыта.

На территории РФ социальным работником может стать любой, кто закончил педагогический институт или получил диплом психолога. В других странах требования к этой профессии более жёсткие. Обязательной становится степень магистра, доктора наук. При этом уровень самих денежных перечислений тоже более высокий. Отрицательным остаётся ответ на вопрос о том, будет ли сокращение соцработников в 2022 году.

О проблемах в этой сфере

Проблема в том, что многие расходы социальный работник должен оплачивать отдельно, только за свой счёт. Например, никто не будет платить за бензин в случае эксплуатации личного автомобиля. Нагрузка особенно возрастает для тех, кто трудится в сельской местности. При зарплате около 10 тысяч рублей один человек может обслуживать 16-18 других граждан.

Об изменениях для государственных и муниципальных учреждений

Некоторые поправки в Трудовой Кодекс уже внесены на практике. Поэтому Правительство уже наделено правом разрабатывать такие вопросы:

1. Требования к установлению окладов.
2. Ставки заработной платы.
3. Перечни и условия назначения компенсаций, стимулирующих надбавок.

По отношению к муниципальным и государственным служащим действуют примерно одинаковые требования, правила. Одна из корректировок напрямую связана с увеличенной долей оклада, если говорить об общей структуре денежного содержания, каждого из гражданских служащих.

Планируется пересмотреть порядок создания дополнительных стимулов, в том числе назначения премий. Благодаря этому награждать будут не только за конкретные задания, но и за добросовестное исполнение обязанностей на ежедневной основе. Так и произойдёт увеличение зарплаты соцработникам.

Бюджетники федерального уровня предполагают отдельную разработку системы по оплате труда. Эти изменения могут коснуться и социальных работников. Иногда разница в вознаграждении за труд появляться ещё и в зависимости от того, в каком регионе находится тот или иной человек. При этом отличия заметны даже у представителей одних и тех же должностей.

Некоторые регионы согласны с новыми системами, но при принятии указали их рекомендательный, а не обязательный характер. Результат – за установление конкретных цифр отвечают руководители организаций.

После установки новых правил планируется, что такие отличия останутся в прошлом. Требования к системам оплаты труда для бюджетников будут едиными, это касается и разных компенсаций, премий.

Требования к должностным окладам тоже хотят установить на законодательном уровне. Планируется, что эта часть будет составлять минимум 70% от всей суммы. Прозрачными станут все системы:

1. Со стимулирующими выплатами.
2. Компенсации.
3. Надбавки.

Будут применяться единые условия для всех. Отдельно устанавливается стандартная ставка соцработника на 2022 год в РФ.

Подробнее об индексации окладов

В ближайшем времени план на увеличение зарплаты выглядит следующим образом:

1. 6,1% для 2022 года.
2. 6,5% ещё раз в 2022 году.
3. 6,3% в 2023 году.

Есть и некоторые другие положения, которые пока не были приняты на практике. Формируется дополнительная часть бюджета, направленная именно на повышение окладов. Это ещё одна из мер, связанная с повышением спроса на продукцию промышленности и услуги.

Повышение зарплаты обычно включает несколько этапов. Они распространяются на отдельные категории сотрудников.

При этом Правительство обещает повышать заработную плату и у тех, кто не попадает под действие первоначальных указов Президента.

О повышении МРОТ и региональных решениях

Некоторым бюджетникам планируют повышать должностные оклады вне зависимости от индексации. Пример – опора на минимальный размер вознаграждения за труд, его повышение. Благодаря такому подходу младший и средний персонал со средним образованием будет получать больше. Программа затронет до 1,6 миллиона человек из бюджетной сферы.

Дополнительно каждый регион обязали прописать индексацию отдельно на каждый год. На реализацию подобных мер тоже выделяется бюджет, в том числе – чтобы учесть районные надбавки и применение северных коэффициентов.

Правительство говорит и о некотором сокращении, за счёт которого повысят вознаграждение тем, кто останется. Рабочую нагрузку перераспределяет соответствующим образом. Но уволенным сотрудникам в обязательном порядке предложат новые должности с условиями как минимум не ниже тех, что были раньше. При этом всех затронет прибавка к зарплате соцработникам в 2022 в России.

Заключение и подведение итогов

Правительство не один раз говорило о том, что социальная сфера требует соответствующего вознаграждения для сотрудников. Поэтому можно быть уверенными в том, что снижения денежных перечислений точно не предвидится. На официальных сайтах контролирующих служб постоянно публикуют хотя бы примерные расчёты. Обычно их собирают в форме таблиц, чтобы пользователям удобнее было изучать сведения. Например, разрабатываются разделы для каждой из профессий, либо можно посмотреть, как складывается обстановка на территории конкретных регионов.

(8 оценок, среднее: 3,25 из 5)

Загрузка...