Повышение зарплаты учителям в 2022 году в России

Начиная с 2022 года, пересчёт зарплаты учителей будет идти по новым правилам. Правительство уже предметно разрабатывает вопрос, связанный с этим направлением. Специалисты в сфере образования должны получать достойное вознаграждение за свой труд. И заранее знать, будет ли повышение зарплаты учителям в 2022 году.

Какие изменения планируют на ближайшее будущее?

Уже в настоящее время принято несколько поправок по отношению к действующему Трудовому Кодексу. Теперь расчёт будет проводиться согласно единым правилам и нормативам, федерального уровня. Нужно ещё некоторое время, чтобы подготовить отдельные изменения, в том числе по конкретным актам законодательства. После этого индексация заработных плат учителей в 2022 году в России пройдёт окончательно.

Новая система вознаграждений за труд разработана до конца 2021 года. Сообщается о том, что вернутся тарифные сетки, действовавшие до этого. Значит, введут до 18 разрядов в профессии. При этом на территории каждого из регионов будут действовать не только единые ставки, но и дифференцированные оклады.

Результат работы будут оценивать в зависимости от нескольких показателей:

1. Образование.
2. Квалификационный уровень.
3. Определённые обязанности и их сложность.

В единый перечень с максимально чёткими формулировками объединят выплаты стимулирующего, компенсационного характера. От этого тоже зависит, что будет с зарплатой учителя.

Как считают зарплаты в настоящее время?

Организации, где граждане работают на постоянной основе, наделяются всеми полномочиями по перечислению и определению заработных плат. Все выплаты учитывают, когда определяют средний размер перечислений по стране.

Из-за этого регионы часто отличаются друг от друга по показателям, в два-три раза. Хотя список обязанностей педагогов остаётся одинаковым.

Например. В Рязанской области преподаватель в начальной школе получает 34 тысячи рублей, включая все возможные переработки, квалификацию и стаж, другие виды компенсаций. В Москве при тех же условиях и должности выплачивают до 114 тысяч рублей.

При этом в обоих случаях остаются одинаковыми такие условия:

1. Обязанности.
2. Часовая нагрузка.
3. Квалификация.

Поэтому так важно разработать единые требования для отраслевых систем оплаты труда.

К началу 2021 года на территории многих городов оклад педагога был даже ниже МРОТ. Основная часть покрывалась региональными доплатами, компенсировали норму по учебной нагрузке.

Классное руководство предполагает ещё одну компенсацию в виде 5000 рублей. По мере повышения МРОТ вознаграждение за труд тоже стало больше.

Но многим продолжают начислять доплаты, чтобы упростить жизнь, насколько это можно. Но приходится брать и дополнительные обязанности:

1. Работа с хором.
2. Функции диспетчера.
3. Работа с пришкольными участками, в теплицах.
4. Дежурство в бассейне, и так далее.

Представители Правительства твёрдо говорят о том, что поправки в Трудовой Кодекс не уменьшат заработную плату. Будут учитывать прожиточный минимум, установленный для каждой местности по отдельности. Новые законы направлены на повышение сумм, их снижения никто не планирует.

Но не получится сделать так, чтобы для всех вознаграждение было примерно одинаковым. К примеру, характерно применение повышающих коэффициентов в северных районах. Вредные условия проживания тоже предполагают дополнительные компенсации. Чтобы подсчитать заработные платы педагогам, опираются на отдельный норматив. Не помешает изучить последние новости о повышении окладов учителей в России.

Дополнительно о новых правилах вычисления зарплаты

Новые правила ведут к тому, что заработная плата складывается из нескольких факторов, каждый из которых можно представить в виде процентов так:

1. 30% от общего оклада – допустимая материальная помощь.
2. 10-30% – перечисления за непрерывный стаж.
3. Не меньше 5% различных премий.
4. Оклад – 70% от общего начисления. Но речь только о минимуме, максимум оклад может составлять до 140%.

Весной текущего года на рассмотрение уже была представлена одна из программ по оплате труда. Предложение включало несколько пунктов, связанных с такими вопросами:

1. Если при пересчёте зарплаты размер будет ниже, то сами перечисления педагогам на практике будут сохранять прежний уровень.
2. Требуется создать чёткий перечень, включающий компенсационные и стимулирующие выплаты.
3. Региональные власти могут разрабатывать свои собственные меры поддержки вместе с различными доплатами.
4. Говорят о том, что будет вводиться минимум 4 уровня по квалификации. Формирование базовой ставки в том или ином случае зависит от того, насколько сложная выполняется работа.
5. Для всех учреждений в регионе хотят ввести единый размер минимальных должностных окладов.

Новые положения нужны, чтобы система выплат в принципе стала более прозрачной. В том числе для самих учителей и тех, кто постоянно составляет отчёты в этой сфере.

Повышения и другие новости

В 2022 году планируют, что зарплаты повысятся минимум на 6,5%. Будет ли сокращение учителей в 2022 году? Пока ответ однозначно отрицательный.

Описанные изменения будут распространяться не только на учителей, но и на других представителей бюджетной сферы.

По новым подсчётам педагоги должны будут получать не меньше 200% от средней оплаты по региону. Именно такие результаты позволят в целом увеличить размер вознаграждений.

Отдельного внимания заслуживают представители следующих категорий сотрудников:

1. Педагоги учреждений дошкольного типа.
2. Учителя общего образования.
3. Преподаватели, связанные с дополнительным образованием.
4. Связанные с профессиональным образованием среднего, начального уровня.
5. ВУЗы.

Около 33 миллионов человек в России связано именно с бюджетной сферой деятельности. Поэтому увеличение зарплаты учителям тоже затрагивает многих.

Что ещё нужно учитывать?

Сейчас больше всего проблем у учителей и преподавателей в небольших регионах, тем более, если они проводят свою работу в деревнях и сёлах. Самые большие вознаграждения за труд получают в нескольких регионах:

1. Ямало-Ненецкий автономный округ.
2. Чукотский.
3. Ханты-Мансийский.
4. Сахалинская область.
5. Москва.
6. Санкт-Петербург.

На территории Москвы примерная заработная плата учителя составит 90 тысяч рублей, для культурных направлений цифра снижается до 55 тысяч. Оклад не превышает 44 тысячи рублей, если речь идёт об остальных крупных городах с административным значением. Там немного по-другому устанавливается и ставка учителя на 2022 год в РФ.

В маленьких населённых пунктах специалисты получают 24-30 тысяч рублей. Около 20 тысяч рублей выдают педагогам областных центров. В сельской местности размер оплаты находится в пределах 8-10 тысяч рублей.

В каждой организации могут применять разные формы оплаты. Приведём описание самых распространённых.

1. Аккордная – за выполнение конкретных стадий работы или за создание определённого количества продукции.
2. Сдельная.
3. Повременная, простая и премиальная.

Повышение заработной платы не зависит от того, какую именно систему применяет то или иное учреждение. Премия – дополнительное вознаграждение, которое выплачивают учебным учреждениям, выполняющим определённый план. Отдельные граждане могут рассчитывать на индивидуальные компенсации, но и есть и коллективные разновидности выплат.

При введении новой системы хотят учитывать не только основные факторы, о которых уже говорилось ранее, но и другие направления. Например, соотношение между заработными платами у руководителей и их подчинённых.

Сфера школьного и дошкольного, высшего образования не стала исключением.

Специалисты считают оптимальной ситуацию, когда уровень заработной платы составит столько же, сколько два минимальных оклада. Подобный шаг сможет привлечь в сферу молодых специалистов, не только для крупных городов, но и для других регионов. Подобные реформы способствуют повышению самого престижа профессии.

Продолжают уделять внимание и проектам вроде “Земского учителя”. Согласно этому проекту, каждому новому учителю в год устройства на работу выплачивают дополнительную компенсацию – в 1 или 2 миллиона рублей. Главное – чтобы был оформлен договор минимум на 5 лет, с нагрузкой от 18 часов в неделю.

Эта программа продолжит действовать и в ближайшем будущем. Благодаря этому произойдёт и прибавка к зарплате учителям в 2022 году в России.

Заключение

Президент поручил Правительству следить за тем, чтобы оклады преподавателей по разным предметам как минимум не уменьшались. А как максимум – продолжали увеличиваться. С января текущего года перечисления будут проходить согласно новой схеме. В большинстве случаев она способствует значительному повышению окладов. Продолжит действовать земский проект для молодых специалистов. Особенно это актуально для тех, кто устраивается в сёлах и деревнях.

(1 оценок, среднее: 5,00 из 5)

Загрузка...