1С:ЗУП: надежный помощник в управлении персоналом и расчете заработной платы

1С:ЗУП — это комплексное решение, оно разработано фирмой «1С». Предназначено для автоматизации кадрового учета, расчета денежных выплат и управления персоналом в организациях любого размера и сферы деятельности. Это один из самых популярных и востребованных продуктов «1С:Предприятие». Все благодаря своей функциональности, гибкости настройки и соответствию требованиям российского законодательства. 1с зуп купить желают многие организации и предприятия, независимо от их размера и формы собственности.

Функциональные и возможности 1С:ЗУП

Кадровый учет:

• ведение личных дел сотрудников, включая прием, перевод, увольнение;
• формирование и учет кадровых приказов и распоряжений;
• ведение штатного расписания и учет вакансий;
• учет рабочего времени, отпусков, командировок, больничных листов;
• воинский учет;
• учет стажа.

Расчет заработной платы:

• автоматизированный расчет заработной платы с учетом разных систем оплаты труда (повременная, сдельная, премиальная);
• расчет всех видов начислений: оклад, премия, надбавки, компенсации;
• расчет удержаний: НДФЛ, алименты, профсоюзные взносы;
• расчет пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, по уходу за ребенком;
• индексация заработной платы;
• формирование платежных ведомостей и перечисление заработной платы на банковские карты.

Управление персоналом:

• планирование потребности в сотрудниках;
• подбор и адаптация персонала;
• оценка и аттестация сотрудников;
• управление обучением и развитием персонала;
• управление мотивацией и стимулированием;
• формирование кадрового резерва.

Отчетность:

• формирование регламентированной отчетности в ФНС, ПФР, ФСС (6-НДФЛ, РСВ, ЕФС-1 и др.);
• формирование внутренней управленческой отчетности по кадрам и заработной плате;
• анализ кадрового состава и движения персонала.

Преимущества использования

Их много:

• Автоматизация рутинных операций. Сокращение времени на обработку кадровых документов и расчет заработной платы, минимизация ошибок.
• Соответствие законодательству. Оперативное обновление программы при изменении законов в области трудового права и налогообложения.
• Гибкость настройки. Адаптация программы под специфические потребности конкретной организации.
• Интеграция с другими системами 1С.
• Повышение эффективности управления персоналом.
• Снижение затрат. Оптимизация денежных вложений на ведение кадрового учета и финансовый расчет.

1с зуп — незаменимый инструмент для любой организации, стремящейся к эффективному управлению персоналом и оптимизации процессов расчета денежных выплат. Благодаря своей функциональности, гибкости и соответствию законодательству это решение позволяет организациям сосредоточиться на развитии бизнеса, оставив рутинные задачи автоматизированной системе.

(Пока оценок нет)

Загрузка...