Переоценить работу школьного педагога просто невозможно. Это тот работник, от которого зависит образование детей. И нельзя не сказать, что педагоги являются представителями бюджетной сферы деятельности, и их благосостояние зависит от огромного количества факторов – стажа, рабочей нагрузки, места жительства и так далее.
Опять же, называть заработные платы работников общеобразовательной сферы деятельности в России на сегодняшний день просто нельзя, значит вопрос по поводу того, будет ли повышение зарплаты педагогам в 2021 году, необходимо внимательно обсудить.
Содержание статьи:
Какие проблемы есть в сфере образования?
Разговоры по поводу того, что сотрудники сферы образования требуют повышения зарплат, ведутся уже далеко не первый год. Власти постоянно ставят на рассмотрение эти вопросы, чему, откровенно говоря, постоянно способствует недовольство общественности, ведь учить детей и получать мизерные зарплаты – это не те факторы, которые свидетельствуют об экономическом росте государства.
Сегодня наблюдается такая ситуация, в соответствии с которой размер заработной платы и педагогических работников отличается в зависимости от того, где именно они проживают. Столичные педагоги зарабатывают куда больше, чем те, которые работают в сельской местности.
Нельзя не заметить того, что разрыв довольно внушительный, но выровнять ситуацию на текущий момент пока не получается по причине некоего экономического дисбаланса. Речь идёт о том, что бюджеты регионов наполнены неравномерно, и текущий кризис только ухудшает сложившуюся ситуацию.
В соответствии со статистикой, преподаватели, которые живут на Чукотке, способны зарабатывать до 100 000 руб. в месяц, в Сахалине цифры немного меньше, но тоже внушительны, но если говорить про зарплату учителя в Краснодарском крае, то она едва достигает 20 000 рублей. Справедливо ли это? Вопрос риторический.
И ещё одними сдерживающим фактором является тот факт, что финансовые средства из региональных бюджетов Российской Федерации распределяются далеко неравномерно. В основном они направляются в крупные учебные учреждения с большим количеством учащихся, и не сложно догадаться, что находятся такие учреждения далеко не в провинции. Соответственно, вопрос о том, что будет с зарплатой педагога, звучит совершенно заслуженно.
Все это приводит к тому, что учителя, которые работают в малокомплектных школах, ищут более высокооплачиваемую работу в крупных городах. Провинция постепенно приходит в упадок, в сфере наблюдается серьезная текучка кадров, и это просто порождает очередные проблемы.
Кстати говоря, профсоюзы педагогов выступают за фиксированные ставки для этой категории бюджетников, которые должны быть и не меньше двух МРОТ. И назвать такую идею глупой точно нельзя, поэтому задуматься здесь есть о чем, потому что увеличение зарплаты педагогам вместе в МРОТ является вполне возможным вариантом.
Минимальный уровень оплаты труда устанавливается на федеральном уровне законодательства, но регионы вправе менять МРОТ, подстраиваясь под тот уровень жизни, который характерен для каждого субъекта федерации. Правда есть одна оговорка, менять МРОТ можно только в сторону повышения. Стоит ли говорить о том, что испытывая серьезный дефицит финансовых средств, регионы нечасто меняют уровень оплаты труда в более высокую сторону?
Новости от Минфинансов
Заявление по поводу того, что в государственный бюджет заложена сумма более 1 000 000 000 рублей, которая будет направлена на увеличение заработной платы учителя в 2021-м году, сделала руководитель фонда о национальных ресурсах образования. Она предлагает уделить внимание тому, что индексация заработных плат педагогам, которая и в момент кризиса является обязательной, учитывает только базовый оклад сотрудников общеобразовательных учреждений.
Доплаты и компенсации регулируется только местными властями и бюджетом каждого конкретного образовательного учреждения. Кстати говоря, иногда бывает так, что в одном и том же городе, в какой-то школе учителя зарабатывают вполне неплохие суммы, а в какой-то – довольствуются минимумом. И это та проблема, которую также необходимо решить.
Порядок начисления заработной платы
С 2020 года начисление окладов, то есть заработных плат для всех бюджетников и (учителей в том числе) власти производят в обновлённой системе. На сегодняшний день оклад учителя зависит от следующих факторов:
- рабочего оклада, который индексируется;
- разных доплат за осуществление работы в неурочное время, увеличения нагрузки и так далее;
- дополнительных выплат, которые регулируются трудовым законодательством (за выслугу лет, например);
- рабочих премий (они регулируются в индивидуальном порядке, и прибавка к зарплате педагогам в 2021 году в России не может быть менее 5 % от оклада, размер в более высокую сторону не ограничивается).
Что нужно знать?
Начиная с 2020 года уровень оклада учителя определяется по новой системе должностей. Базовая часть оклада для рядового сотрудника и руководителя учреждения, которая занимается образованием детей, будет рассчитываться по специальной схеме – 1:4. Это говорит о том, что доход руководителя не может быть в четыре раза выше оклада обычного рядового педагога. Соответственно при уровне заработной платы у рядового сотрудника, которая равна 20 000 рублям за месяц, директор не сможет получать более 80 000 руб.
Новости довольно интересные, потому что эти моменты обсуждались уже довольно давно, правда пока не совсем ясно, насколько такая методика адекватна и практична. Остается только следить за этим на практике.
Новости о градации должностей
Обсуждая последние новости о повышении окладов педагогам, не стоит игнорировать того факта, что очередным нововведением педагогической реформы являются экзамены на профессиональную пригодность для подтверждения квалификации педагога. От этого будет зависеть основной заработок, то есть оклад того преподавателя, который успешно пройдёт аттестацию, должен увеличиться.
Отдельно нужно сказать, что для бюджетников, в частности для представителей преподавательской сферы деятельности, был принят закон о независимом тестировании профессиональной квалификации.
Нововведение было принято с целью стимуляции сотрудников к профессиональному росту, хотя находились и такие критики, которые кричали, что подобный законопроект ставит под сомнение знания и опыт преподавателей. Однако на основе результатов тестирования и успешно сданного экзамена можно требовать увеличение заработной платы у руководителя, так что ставка педагога на 2021 год в РФ зависит от большого количества факторов.
Кстати говоря, ведена новая градация должностей для общей образовательных учреждений:
- должность учителя сможет занимать человек, который ещё не получил дополнительное образование и квалификацию. То есть, его карьера только начинается, и он может исключительно преподавать, а занимать смежные должности и выполнять другие обязанности – нет;
- старший учитель – следующая ступень карьеры, которую могут занимать только те люди, которые получили соответствующее образование. Они могут не только учить, а ещё и составлять обучающие программы, участвовать в написании школьных дисциплин или коррекционной работе;
- ведущий учитель – должность ведущего учителя может занимать человек исключительно с высшим образованием. При этом он может отвечать за организацию работы педагогического состава и собственно процесса образования.
В соответствии с новой градацией педагогический состав может измениться, но на вопрос о том, будет ли сокращение педагогов в 2021 году, можно решительно ответить отрицательно, так что бояться сокращений не стоит. В дальнейшем можно следить за обновляющиеся информации, потому что новости по финансовым вопросам меняются практически каждый день.
Похожие Новости:
(Пока оценок нет)
Загрузка...
