Повышение зарплаты медикам в 2022 году в России

В середине 2021 года Госдума России сделала заявления о том, что законодатели намерены повысить зарплату работников сферы здравоохранения. Российское правительство заявило о таком намерении 12 лет назад, и вот очередное сообщение, о том, что в 2022 году произойдут долгожданные изменения. Универсальных показателей на тему, каким будет повышение зарплаты медикам в 2022 году, не приводится, оплата нелегкого труда будет отличаться в разных регионах.

Обзор ситуации

В настоящее время контроль за зарплатами медперсонала осуществляется региональными и местными властями, руководителями организаций и учреждений. Вариабельность показателей наблюдается не только в разных регионах, но и в одном крупном городе.

Увеличение зарплаты медикам в 2022 году в России должно было стартовать повсеместно еще 9 лет назад, но поручения Президента выполнялись не в полной мере, и даже не на всей территории государства. Статистические данные свидетельствуют, что поднятие зарплаты медиков происходит не в полной мере и неравномерно:

• в некоторых регионах она выросла почти на 180%, если сравнивать со средними показателями;
• есть субъекты федерации, где з/п повысилась на незначительные суммы;
• есть и такие, где они остались прежними.

Молодые люди, потратившие семь лет жизни на получение врачебной специальности, получают небольшие суммы из-за отсутствия надбавок за стаж и квалификацию. Престижная и высокооплачиваемая в других странах, профессия, понемногу утрачивает не только уважение и востребованность, но и уже обученных молодых специалистов, которые уходят в частные клиники или в бизнес.

В убыточных регионах зарплата медиков достаточно низкая, как и в Поволжье, а вот в СПб и Москве, условиях Крайнего Севера, она подросла довольно значительно. Отмечается, что в некоторых регионах, чтобы выполнить указания правительства, пришлось сократить число врачей, чтобы поднять их зарплат до уровня, установленного законодательно. Это – не самый приемлемый метод, но дефицит местного бюджета вынудил сократить штаты.

Перспективы роста

В СМИ не прекращают задаваться вопросом, что будет с зарплатой медиков, тем более что решение о подъеме принято давно и закреплено законодательно. В 2021 году установленными минимумами в зарплатах были 30 тыс. руб. для младшего медперсонала, а для врачей-специалистов – 66 тыс. руб. Повышение зарплат в здравоохранительной системе в 2022 году в РФ запланировано не только в целом, ведется речь о повышении оплаты узких специалистов. Вопрос этот поднимался давно, говорилось о том, что зарплата онколога, работающего в сложных физических и психологических условиях, должна быть увеличена.

Новостные СМИ взволнованно обсуждают повышение зарплат в 2022 году на 200% по отношению к нынешнему уровню. Оклад будет составлять немногим более половины (55%), другими составляющими зарплаты станут:

• стимулирующие выплаты за профессиональный рост и повышение квалификации;
• предусмотрена надбавка за тяжелые условия работы, которая будет начинаться с 5%;
• отдельно оговоренные средства, выплачиваемые за работу с больными коронавирусом, профилактику и выявление тяжелых заболеваний на ранних стадиях развития;
• введены ограничения на зарплату руководителя медучреждения, которая не может быть больше, чем в 6 раз оплаты труда подчиненных.

Свежие новости о повышении заработной платы медикам сообщают о намерении законодателей разработать подзаконные акты, целью создания которых будет создание оптимальных условий в различных отраслях здравоохранения. Оклад, согласно новому направлению, должен соответствовать объему и сложности выполняемой работы и уровню квалификации медработника.  Новая должностная иерархия будет предусматривать 4 квалификационные группы – от младшего и среднего персонала, до рядовых врачей и управленцев с высшим специальным образованием.

Точные сроки

Ориентировочно мероприятия по повышению начнутся с наступлением нового. 2022 года. Это утверждение основано на том, что Госдума уже приняла поправки, необходимые для внедрения отраслевой системы оплаты в разных сферах здравоохранения. Пока еще не достигнуты окончательные договоренности между министерствами и профсоюзами об основных % оклада. Суммы варьируются от 50 до 80%. В вопросах получения надбавок за работу с коронавирусными больными разночтений нет. Их, как и ранее, получат работники Скорой, амбулаторных и клинических учреждений, они сохранятся в прежнем виде.

В конце июня 2021 года Президент России представил вниманию общественности проект обновления системы оплаты труда работников здравоохранения.

Теперь вводится федеральный базовый оклад, не зависящий от региона проживания медика. Нововведения будут в перечне надбавок и дополнительных выплат. Сайт Кремля опубликовал обращение президента, в котором говорится не только о планах по введению новой системы оплаты труда, но и о готовности выслушать предложения медицинской общественности по ее усовершенствованию и внедрению. Обращению было сделано по случаю Дня медработника.

Г. Остапкович, директор центра при Институте статистических исследований назвал установку единой тарифной сетки во всех регионах России очень позитивным фактором, который повысит их уровень жизни.

Об индексации

В 2021 году, из-за тяжелого положения, сложившегося в экономике в связи с мировой пандемией, была приостановлена индексация зарплаты некоторых категорий госслужащих. При этом, они не отличаются низким уровнем оплаты, достаточно посмотреть на ведомости с начисленными суммами помощников депутатов и судей. Однако правительство намерено частично компенсировать ограничения с наступлением 2022 года.

Индексация заработных плат медиков может быть проведена в срок на предусмотренные планом экономического развития 6,5% или приостановлена из-за внедрения базового оклада в масштабах всего государства, на что из бюджета планируется выделить дополнительные ассигнования.

Ситуация окончательно прояснится, как только будут приняты подзаконные акты по внедрению отраслевой системы оплаты труда в медицине.

О сокращениях

В оппозиционных СМИ говорится, что уменьшение выделенных средств на расходы в некоторых социальных сферах (в том числе, и в здравоохранении) может вызвать необходимость минимизации персонала в медучреждениях. Уже неоднократно поступали сообщения о реформировании сферы образования и медицины, предполагающие повышение зарплаты за счет уменьшения рабочих мест. Специалисты должны будут пройти тестирование и собеседование с комиссией.

Некоторые аналитики предполагают, что сокращение медиков в 2022 году в России произойдет за счет чиновников и пустующих ставок. Они есть практически в каждом государственном медучреждении из-за низкой оплаты. Новая система сделает работу медиков более престижной и востребованной, заставит людей ценить рабочие места и повышать профессиональную квалификацию.

Несмотря на новости о формировании бюджета, правительство заявило о необходимости переоснащения большей части реабилитационных отделений, расширении программы медицинского обучения в отдаленных регионах. Насколько реальны эти глобальные планы и как скоро произойдет внедрение новой системы оплаты – покажет время. Позитивные перемены уже назрели и стали необходимы.

(1 оценок, среднее: 5,00 из 5)

Загрузка...