1 Звезда2 Звезды3 Звезды4 Звезды5 Звезд (Пока оценок нет)
Загрузка...

Последние новости о повышении окладов преподавателей ВУЗов в России

Современная система образования в Российской Федерации, к сожалению, не может похвастаться высоким уровнем активности. Основным ограничивающим фактором её роста, а также тем, что в профессию не приходят новые кадры, является низкий статус представителей данной профессии и плохая оплата труда.

В связи с этим возникают вопросы – будет ли повышение зарплаты преподавателям ВУЗов в 2020 годукак изменится система образования и какие еще новости готовит общественности Минобразования?

Преподаватель читает лекцию

Важный нюанс! Официальный рейтинг национальных систем образования Pearson говорит о том, что Россия занимает 34-е место из 50 обследованных стран по уровню образованностей учителей и преподавателей Вузов.

Улучшить текущие показатели возможно только при условии преобразования методики преподавания, а также качественной подготовки преподавателей и учителей.

«Какой» преподаватель сегодня?

Пред тем, как обсуждать вопрос о том, что будет с зарплатой преподавателей, стоит сказать несколько слов о том, как изменился портрет преподавателя со времен СССР. Ранее образ сотрудника в сфере образования выглядел примерно следующим образом – работник возрастом примерно 45 лет, который обладает высоким уровнем компетенции и знаний, работающий в одном и том же учреждении от момента начала собственной карьеры и до её конца.

Социальный статус представителя профессии в те времена был очень высоким, и это при том, что уровень оплаты нельзя было назвать слишком большим – он не выходил за рамки среднего заработка специалистов, которые трудились на заводе.

Однако в эпоху перестройки ситуация изменилась, и значимость педагогов, преподавателей и учителей в обществе существенно снизилась. Основным фактором подобного развития событий стал низкий уровень оплаты труда, а также постоянные реформы в системе образования. Последний фактор не кажется плохим, но только в том случае, если общество успевает привыкать к изменениям и как-то на них реагировать, в обратном случае реформы просто бессмысленны.

Сегодня увеличение зарплаты преподавателям ВУЗов просто необходимо, потому что по заявлению последних сегодня наблюдается очень высокая потребность в педагогах со стажем и опытом. Если в системе образования будет наблюдаться недостаток кадров, то молодые специалисты, во-первых, не будут видеть стимула приходить в профессию, а во вторых, они не смогут стать квалифицированными, потому что перед глазами не будет по-настоящему качественного примера.

Проблема низких зарплат

Нельзя назвать последние новости о повышении окладов преподавателей вузов в России слишком оптимистичными, потому что никаких заявлений по поводу того, что из государственного бюджета будут выделяться средства на прибавки к окладам преподавателей в прессу не поступает. Увеличение зарплат будет. Однако оно запланировано только за счет индексации, пусть последняя и будет превышать уровень официальной инфляции в стране.

В соответствии с последними заявлениями властей индексация заработных плат преподавателей вузов в России будет произведена на коэффициент 5,4% ( в то время как инфляция планируется примерно на 1 % меньше). Речь идет об увеличении именно окладной части зарплаты. Доплаты за внеурочную работу, прием докладов и диссертаций от студентов, ведение групп, а также любую другую научную деятельность в этом вопросе не учитывается.

Студенты на лекции

Современная зарплата преподавателя состоит не только из оклада, а по большей части из стимулирующих выплат. То есть здесь действует одно важное правило – чем больше работаешь и больше делаешь, тем больше зарабатываешь.

В данной сфере все ещё сохраняется проблема коррупции, с которой нужно как-то бороться, но все понимают, что победить эту проблему можно только путём установления конкурентных заработных плат для преподавателей. В бюджете для этого пока нет достаточного количества средств, поэтому в тех или иных учреждениях так или иначе возникают противоречивые ситуации, связанные с коррупцией.

Что говорили ранее?

В 2018-м году представители Минобразования сделали заявление о том, что за период с 2019 до 2021 годов из государственного бюджета должно будет быть выделено 26 миллиардов рублей конкретно на рост зарплат преподавателям в Университетах и институтах страны. Если сравнивать заявленные цифры с теми, которые были в прошлых бюджетах, то они намного выше. Однако, государственный бюджет дает только примерную информацию о том, что деньги будут выделены, каким именно образом – не понятно.

Замминистра науки сделал заявление о том, что на рост зарплат в ВУЗах будет выделяться за вышеописанный период ежегодно по 10 миллиардов рублей. Параллельно отмечается усовершенствование объектов научной инфраструктуры – библиотек, а также ВУЗов или других учебных учреждений, деньги на что будут выделяться из бюджета.

Информация довольно противоречива, потом что ставка преподавателя ВУЗа на 2020 год в РФ, как уже было сказано выше, будет повышаться за счёт официальной индексации, а она не такая уж и большая. Остается вопрос, куда пойдут деньги, которые планировалось выделить из бюджета?

Будет ли сокращение преподавателей?

Обойти вниманием вопрос о том, будет ли сокращение преподавателей в 2020 году, нельзя, потому что общественность этим активно интересуются. Сегодня власти не ведут широкомасштабную оптимизационную деятельность, поэтому серьезные сокращения работников в сфере образования не планируются.

Увольнять сотрудников ВУЗов по последним данным никто не собирается. В бюджете достаточное количество средств для проведения индексации без изыскания финансов путем сокращения, поэтому волноваться из-за этого не стоит.

Преподаватель может быть уволен в связи с отсутствием необходимой компетенции, невыполнением трудовых обязанностей или нарушением трудового договора по законодательству РФ.

Реформа образования

На самом деле, прибавка к зарплате преподавателям вузов в 2020 году в России, не самая главная тема, которой нужно уделить внимание. Сегодня власти РФ проводят очередную реформу образования, которая касается и ВУЗов. Основной задачей программы, которая запланирована на 2020 год, является внедрение новой методики которая усовершенствует систему магистратуры и аспирантуры.

Параллельно планируется усовершенствование передовых технологий в образовании, а также устранение дефицита мест в общежитиях вузов, что должно положительным образом сказаться на качестве обучения.

Основная цель производимой реформы – это повышение конкурентоспособности российских педагогов на мировом рынке. Более того, страна заинтересована в том, чтобы студенты из других стран приезжали учиться именно сюда, поэтому планируется запуск грантовых программ для иностранцев.

В сохранении своих специалистов власти также заинтересованы, поэтому при Университетах будут открываться центры социального развития, которые позволят выпускникам развиваться. И пусть все эти мероприятия довольно затратны, потому что только по примерным подсчетам они требуют около 2 триллионов рублей из федерального бюджета, отказываться от намеченного плана власти не планируют. Однако проблемой остается тот факт, что пока никому не понятно, как будет осуществляться финансирование реформы и с чего точно она начнется.

1 Звезда2 Звезды3 Звезды4 Звезды5 Звезд (Пока оценок нет)
Загрузка...

Добавить комментарий

888