Компания «Газпром» является безусловным лидером продаж на рынке нефтегазовой продукции. Её история началась 20 лет назад и сегодня она может похвастаться не только высоким уровнем прибыли и стабильности, а ещё и созданием комфортных условий жизни для каждого из своих сотрудников, начиная от заработных плат и заканчивая льготами.
Однако вопрос о том, будет ли повышение зарплаты сотрудникам Газпрома в 2020 году, волнует большое количество людей, поэтому обходить его вниманием нельзя.
Содержание статьи:
Что нужно знать о «Газпром»?
Данная компания является транснациональной, основным направлением деятельности которой является добыча и перепродажа нефти и газа. Долгое время именно «Газпром» являлся основным источником наполнения государственного бюджета, потому что стоимость российской нефти была довольно высока.
Однако кризис немного изменил данную тенденцию, поэтому теперь у данной корпорации есть некоторые трудности, но не такие как в рамках государственного масштаба. Именно кризис стал причиной того, что вокруг компании начали образовываться разные слухи о том, что руководство сокращает сотрудников и урезает ним заработные платы, но это не так.
Градация доходов сотрудников компании довольно обширна, по причине того, что в ней есть несколько уровней деления по сотрудникам, что необходимо учитывать.
Важная информация! Некоторые путают «Газпром» с «Газпромнефтью, считая, что это две одинаковые компании, но это немного не так. «Газпромнефть» является дочерним предприятием вышеупомянутой организации, но она выполняет немножко другие функции, ведь если сотрудники Газпром занимаются добычей и продажей не только нефти, а и газа, то специалисты этой компании имеют дело исключительно с нефтью.
У них один руководящий состав, но заработные платы сотрудников несколько отличаются, поэтому говоря о том, что будет с зарплатой сотрудника Газпрома, нужно принимать во внимание именно эту компанию.
Средний оклад сотрудников
По статистике руководство компании предлагают сотрудникам довольно высокие зарплаты – в районе 100 000 рублей. Естественно, при таком окладе, слишком переживать по поводу того, планируется ли увеличение зарплаты сотрудникам Газпрома, сильно не стоит.
Градация доходов зависит от занимаемой должности, но справедливости ради стоит сказать, что во время расчёта среднего оклада по компании учитываются зарплаты всех сотрудников, начиная с директоров и заканчивая бурильщиками.
Некоторые помощники секретари могут зарабатывать до 50 000 рублей в месяц, но даже разнорабочие по документам получают около 80 000 рублей, поэтому низкооплачиваемым труд в этой компании назвать точно нельзя.
Однако без «подводных камней» здесь не обходится, потому что работа в данной корпорации сопряжена довольно сложными условиями. Если принимать во внимание бурильщиков, то для них высок риск угрозы для жизни и здоровья, менеджеры обязаны постоянно повышать свою квалификацию, знать несколько языков и уметь ориентироваться в разных ситуациях, то же самое касается практически каждого сотрудника любого уровня, поэтому ставка сотрудника Газпрома на 2020 год в РФ будет иметь высокий размер отнюдь не просто так.
Каким будет повышение?
Сегодня не только государственный бюджет, а ещё бюджет корпорации, которая занимается газом и нефтью, испытывает финансовые трудности. Виной чему является геополитическая обстановка вокруг России, а также санкции. В связи с этим рассчитывать на существенный рост окладов не приходится, во всяком случае особых новостей поэтому поводу в прессу не поступает.
Сегодня все эксперты народного хозяйства говорят о том, что рынок России пребывает в некотором спокойствии. Это говорит о стабильности и возможности смотреть в будущее. Однако не стоит себя обманывать ложноположительными новостями, потому что отсутствие экономических реформ может создать новые трудности.
На сегодняшний день единственным доступным методом увеличения окладов является индексация заработных плат работникам Газпрома. Она производится по таким же правилам, как и для остальных бюджетников Российской Федерации, то есть сотрудники корпорации могут рассчитывать на прибавку в размере 4% от оклада.
Здесь, однако, стоит уделить внимание тому, что если для обычных бюджетников (учителя, библиотекари или врачи) 4% не является существенной прибавкой по причине того, что изначально оклад небольшой – 12-15 тысяч рублей, то прибавка к зарплате сотрудникам Газпрома в России будет более существенной из-за того, что оклад здесь намного выше. Путём простых расчетов можно почитать, что 4 % от 80 000 рублей равняются прибавке в 3200 рублей, что можно считать отнюдь неплохой цифрой и требует довольно больших финансовых затрат.
Информация о сокращениях – что нужно знать?
Власти уделяют особенно внимание вопросу о том, будет ли сокращение сотрудников Газпрома в 2020 году. Дело в том, что совсем недавно была опубликована информация по поводу того, что за три года посткризисного периода компания сократила число проектировщиков на 1,5 тысячи, что вызвано необходимостью экономии.
Кризис коснулся всех отраслей промышленности России и нефтегазовая сфера не осталась в стороне, хотя многим кажется, что «Газпром» не пострадал. Один из генеральных директоров компании говорит о том что сегодня не только в сфере нефтегазовой промышленности идёт сокращение рабочих кадров, а также внедрение всевозможных методик экономии на работах, а и по всему рынку проектных услуг.
Нельзя отрицать того, что «Газпром» начал активную компанию оптимизации своей деятельности, но иногда обойтись без подобных мер просто невозможно, поэтому стоит подготовиться к тому, что некоторый процент сокращений (точно назвать его нельзя) будет наблюдаться и в 2020 году.
Мечты сбываются: «Газпром» ищет таланты…
Параллельно нужно сказать, что последние новости о повышении окладов сотрудников Газпрома в России перекликаются с тем, что недавно компания переехала в Петербург, в связи с чем набирала практически четыре сотни новых сотрудников. Заработные платы более чем конкурентоспособные – до 100 00 рублей, и на сегодняшний день набор новых сотрудников продолжается.
Топ-менеджеры компании, а также высококвалифицированные специалисты получили очень привлекательные условия для переезда, поэтому на такие должности персонал не набирается.
Однако линейный персонал требуется, поэтому попробовать свои силы может каждый. Тем более, бороться есть за что, потому что при трудоустройстве сотрудник помимо неплохой зарплаты получают также оплату детских путёвок для лагере, оплачиваемые отпуска, в том числе те, которые связаны с днём рождения ребенка, днем свадьбы или какими-то важными семейными торжествами (тоже самое касается и трагических событий в семье).
В завершение стоит сказать о том, что уровень заработных плат в корпорации не просто так имеет настолько высокий размер, ведь работа сложна. Значит и попасть на неё также не очень просто, поэтому руководство компании проводит довольно тщательный конкурс, число человек в котором иногда достигает 100 на одно место. Трудоустройство – это ответственный процесс и для получения работы мечты придётся постараться.
Похожие Новости:
(Пока оценок нет)
Загрузка...
