Зарплата наличными выдается редко, практически все предприятия и организации перешли на зарплатные карты. Чем удобны расчеты через банк, как выбрать подходящий продукт.
Содержание статьи:
Чем отличаются зарплатные карты разных банков
Предприятиям удобно осуществлять расчеты через банки, сами работники тоже получают плюсы в виде удобства (не нужно стоять в кассах) и дополнительных возможностях «пластика».
Критерии выбора зарплатной карты
- стоимость выпуска и обслуживания;
- процент на остаток;
- наличие функции CashBack, максимальная сумма возврата;
- бонусные балы и другие возможности.
Специалисты рекомендуют ориентироваться на надежность банка и качество сервиса, на распространение банкоматов в населенном пункте (чтобы не было проблем со снятием денег), комиссионные за переводы и оплату разных услуг с помощью карты (например, коммунальные платежи или штрафы)
При выборе банка рекомендуется доверять крупным кредитным организациям, входящим в число лидеров по объему активов, имеющим положительные рейтинги агентств.
Пользуйтесь информацией специализированных сайтов, она поможет выбрать карту для зарплаты с оптимальными параметрами. В режиме онлайн можно не только подобрать подходящий продукт, но и подать заявку на его оформление, заполнив простую форму.
В чем преимущества зарплатных карт для держателей
Классические банковские карты, на которые сотрудники получают зарплату, имеют несколько плюсов:
- универсальность – карточкой можно расплачиваться в торговых точках (включая онлайн покупки);
- экономия – для сотрудников обслуживание проекта бесплатное, это забота работодателя;
- дополнительные возможности – кроме CashBack многие банки предлагают держателям более лояльные условия для оформления кредита.
Большинство людей выбирают карточки с бесплатным обслуживанием (либо минимальным тарифом) и возможностью снимать наличные в банкоматах других банков без высоких комиссий.
По закону сотрудник может поменять банк, предложенный работодателем, самостоятельно выбирая организацию, которая ему подходит. Такое желание может быть связано с разными факторами – малым количеством банкоматов, недовольство платежной системой (например, Maestro вместо Visa) и пр.
Как поменять карту?
Нужно обратиться в бухгалтерию предприятия, написав соответствующее заявление и указав новые реквизиты для зачисления зарплаты. Возможность самостоятельного выбора зарплатной карты появилась с 2014 года, когда приняли соответствующий закон. Заявление должны подписать главный бухгалтер и руководитель предприятия (бумага подается не позднее 5 рабочих дней до выплаты заработной платы).
Похожие Новости:
(Пока оценок нет)
Загрузка...
