Сокращение госслужащих в 2021 году

На данный момент на территории Российской Федерации число государственных служащих в процентном выражении достигает 3,3 от общего количества людей, которые проживают на территории страны. Если выражать это в цифрах, то это 2,5 миллиона госслужащих.

Важно сразу сказать о том, что речь идёт не только о чиновниках, а ещё и обо всех специалистов которые заняты в государственных структурах. И здесь же упомянуть о том, что миф по поводу максимально высоких зарплат у госслужащих уже давно развеян, то есть далеко не всея представители этой сферы деятельности зарабатывают баснословные деньги, зачастую бывает обратная ситуация.

Сегодня система государственной деятельности переживает некие изменения, реформы, и пришло время поговорить о том, будет ли сокращение госслужащих в 2021 году, последние новости об этом вопросе встречаются положительные.

Для справки! Средняя заработная плата государственных служащих по данным официальной статистике достигает 35 000 рублей. Некие руководители определённых предприятий зарабатывают выше, но есть сотрудники, у которых зарплаты намного меньше, так что обобщать данные не стоит.

Новая реформа от Минфин

Недавно специалисты от Министерства финансов анонсировали новую реформу, которая касается сокращения количества государственных служащих. Исполнение реформы началось в 2020-м году, но она рассчитана на несколько лет, то есть 2021 год также попадает вот её влияние.

В течение действия реформы планируется существенно уменьшить количество работников центрального аппарата власти, то есть речь идёт именно о тех государственных служащих, которых многие и подразумевают под этим словосочетанием. Ориентировочно ожидается сокращение госслужащих в 2021 году на 10 процентов, считается, что подобные изменения позволят сэкономить около 1 миллиардов рублей. В дальнейшем эти деньги планируется направить на рост заработных плат.

Нельзя не сказать о том, что это далеко не первая попытка властей сократить численность государственных служащих. Подобная реформа уже проводилась в 2011-м году, затем в 2016-м году, но результат от неё был практически нулевым. И власти решили вернуться к реализации намеченного плана действий, тем более в условиях кризиса это стало больше, чем актуально.

Некоторые эксперты считают, что реформирование не будет слишком болезненным для государственных служащих, так как для них это норма, но говорить об этом со 100 процентной уверенностью нельзя.

Сообщается, что сотрудники, которые попадут под сокращение, смогут рассчитывать на льготы от государства, на которых из бюджета планируется выделить 5 миллиардов рублей. В первую очередь, говоря о том, кого сократят в 2021 году в первую очередь, стоит сказать, что сокращению будут подвержены те должности, которые дублируют обязанности друг друга, а затем те, которые можно убрать, но при этом не уменьшить важность той или иной службы.

Считается, что сегодня в государственных службах есть довольно много вакансий, которые повторяют обязанности друг друга, и если оптимизировать данную сферу, то это поможет довести структуру практически до близкого к идеальному к идеальному состоянию.

Татьяна Нестеренко также сообщила о том, что во время реформы произойдёт создание неких спецподразделений, которые будут заниматься документацией, организацией, экономикой и проблемами административного характера.

Что нужно знать?

Отвечая на вопрос о том, на сколько сократят госслужащих, стоит сказать, что реформа, которая направлены на сокращение числа госслужащих непросто поможет выделить денежные средства на увеличение заработных плат. Она улучшит работу всей государственной службы в целом, а также повысит престиж госпрофессий.

Помимо этого обсуждается тот факт, что на бюджет ежегодно растёт серьезная финансовая нагрузка, и кризис только усугубляет текущие проблемы. Решить вопрос можно путём сокращения численности сотрудников государственного аппарата власти. Однако, о том, к чему это в итоге приведёт, можно будет говорить только через некоторое время. Прогнозов никто не дает.

Как все будет происходить?

У властей намечен некий план, в ходе которого:

• планируется перераспределение функций государственных служащих;
• создание мониторинга работы для госработников, а также контроль за выполнением их деятельности;
• проведение оптимизации числа госслужащих;
• рост заработных плат – это заключительный этап реформы.

Глобальное изменение численности сотрудников государственного аппарата можно разделить 2 этапа – автоматический и структурный. Последний включает в себя создание новых подразделений госвласти, но пока об этом мало что известно

Небольшой вывод

В качестве небольшого вывода, обсуждая свежие новости о сокращении госслужащих в 2021 году в России можно сказать, что вероятнее всего, все вышеперечисленное в итоге приведёт к повышению результативности работы госслужбы. Однако есть обратная сторона вопроса, чем меньше становится сотрудников, тем больше выпадает работы на тех, кто останется на занимаемых должностях.

Именно для этого и нужно повышение заработных плат, потому что без финансовой стимуляции добиться высокого уровня эффективности и продуктивной работы от сотрудников не получится.

(1 оценок, среднее: 5,00 из 5)

Загрузка...