Сегодня многие интересуются ятем, изменится ли отпуск госслужащих в 2018 году, и последние новости по этому вопросу, говорят, что никаких особенных изменений ожидать не стоит. Относительно недавно власти обсуждали вопрос сокращения продолжительности отпуска у данной категории бюджетников, но реформа, которая касалась отпусков, уже произошла, и на будущий год никаких нововведений не планируется.
Кто такие госслужащие?
Массу споров среди общественности обычно вызывает вопрос о том, что такие государственные служащие, поэтому перед тем, как обсуждать отпуска госслужащим с 2018 года, нужно вначале ответить именно на него. Проблемой в данном случае является то, что в законодательстве РФ нет четкого определения для госслужащих, что создает некоторые трудности в классификациях сотрудников , задействованных на государственных должностях. Юристы дают подобное определение тем работникам, на которых возлагаются исполнительные обязанности в организациях государственного значения – их принято называть чиновниками, и с точки зрения российского законодательства различают чиновников федерального и регионального значения.
Отпуск госслужащих в 2018 году
Реформа, касающаяся отпуска чиновников, вступила в силу еще год назад, в результате чего время отдыха для них сократилось. Нововведения имели под собой цель в виде восстановления принципа социального равенства между обычными гражданами РФ и представителями власти, а также в виде упрощения документального процесса оформления отпускных.
Отвечая на вопрос о том, сколько дней отпуск госслужащего в 2018 году, нужно сделать отдельный акцент на том, что по новому законопроекту период отдыха не должен превышать 30 календарных дней (ранее данная цифра достигала 35 дней). Однако нужно помнить о том, что государственные служащие получают право на получение надбавок к отдыху за два очень важных параметра – выслугу лет и ненормированное время работы. Соответственно, отпуск госслужащих за выслугу лет в 2018 году зависит от количества лет трудового стажа и сегодня чиновники со стажем от 1 до 5-ти лет могут рассчитывать на прибавку к отпуску в размере одного дня, стаж от 5-ти до 10-ти лет дает право на прибавку в пять дней, а свыше 15-ти лет прибавляют к периоду отдыха целых 10 дней.
Соответственно, в качестве вывода можно сказать о том, что максимальная продолжительность отдыха может составить 43 календарных дня, и законопроекте четко оговаривается тот факт, что в случае несогласия сотрудников с данными требованиями наниматели могут их увольнять.
Похожие Новости:
(Пока оценок нет)
Загрузка...
