Расчет декретного отпуска в 2016 году в России

Декретный отпуск – это довольно приятное событие в жизни каждой женщины, ведь в это время можно отдохнуть от работы, заняться приготовлениями к рождению ребенка и отоспаться (как известно, после появления ребенка на сон остается минимум времени). Однако мысли о работе могут не давать покоя, ведь многие современные мамы с довольно большим трудом добиваются успехов в карьере и потом не хотят терять своего места, именно поэтому их интересуют последние новости о декретном отпуске в 2016 году в России, ведь они должны четко знать, когда они могут уйти с работы и через сколько им нужно будет вернуться.

Декретный отпуск и его особенности

На самом деле декрет (именно так называют отпуск по беременности и родам) это своеобразная форма поддержки молодой мамы, которую финансирует ее работодатель (естественно, выплаты производятся только тем женщинам, которые были приняты на работу в официальном порядке, в обратном случае, ни на какую материальную помощь рассчитывать не приходится, более того, место работы можно будет просто потерять). Впоследствии все расходы работодателю возмещает государственный фонд социального страхования, отчисления в который ежемесячно делают миллионы людей (получается, что декрет женины оплачивают себе самостоятельно).

О том, как появился отпуск, связанный с рождением малыша и его воспитание, не знает практически никто, однако в некоторых книгах по истории встречаются данные о том, что в России закон, предусматривающий несколько выходных для беременных девушек и молодых мам, появился еще в 17-м (году сразу поле революции). Изменился ли декретный отпуск в России сегодня? Естественно, по отношению к 17-му году он изменился, а вот в сравнении с 2015 годом, например, никаких изменений не произошло, потому что согласно действующему законодательству при нормально протекающей беременности и родам он длится 140 дней, при родах с осложнениями – 156 дней, а при вынашивании двух и более детей сразу – 194 оплачиваемых дня. В России право на получение определенного количества отпускных дней в декрете регулируется статьей 255 Трудового кодекса.

Когда уходить?

Раньше будущие мамы пытались «хитрить» и специально указывали в больничном листе немного другую дату последней менструации с целью получения возможности выйти в декрет пораньше, но сегодня поступать таким же образом не получится. Врачи определяют дату примерного оплодотворения яйцеклетки и возраст плода с помощью ультрасовременного оборудования, после чего вписывают примерную дату родов в больничный лист, предоставляемый женщиной работодателю. Чтобы знать, как правильно рассчитать декретный отпуск в 2016 году, нужно побеседовать со своим лечащим врачом и взять справку, в которой будет указано, как протекает беременность и сколько детей вынашивает женщина, потому что на 28-ой неделе беременности уходят отдыхать девушки, которые ждут двух и более детей, а на 30-ой – все остальные. Сегодня некоторые интернет-порталы даже предлагают будущим мамам воспользоваться онлайн-калькулятором, в который нужно ввести предполагаемую дату зачатия, а все остальные расчеты будут проведены самостоятельно. Например, если зачатие произошло в начале марта, то в декрет нужно будет идти в конце сентября (если беременность нормальная) или в начале (если детей будет несколько).

Список необходимых документов

Для того чтоб уйти в декретный отпуск и поучать заработную плату за это время необходимо предоставить работодателю следующие документы:

• больничный лист, где указан срок беременности и предполагаемая дата родов, который выдается врачом-гинекологом любого медицинского учреждения (лучше получать его по месту прописки);
• справку о том, что будущая мать состоит на медицинском учете (на учет необходимо стать до 12-ой неделе беременности);
• заявление на имя работодателя, составленное в произвольной форме;
• справки с данными о заработной плате за предыдущие два года работы (за исключением периодов, когда по каким-то причинам заработная плата не начислялась).

Таким образом, расчет декретного отпуска в 2016 году в России будет производиться также как и раньше, и список документов не изменился. Что касается информации о том, можно ли выйти на работу раньше положенного законодательством времени (ситуации ведь разные бывают – интересная работа, которую не хочется терять, ребенок под присмотром няни и так далее), то в большинстве случаев этого делать нельзя. Почему? Потому что выплаты по больничному листу уж сделаны и официально мама до определенного времени будет числиться на больничном, так что ни начислять заработную плату, ни учитывать трудовой стаж не получится. Однако существую ситуации, когда необходимость в отпуске отпадает, например, такие, когда беременность прерывается по медицинским показаниям на позднем сроке или ребенок умирает, не прожив и недели. В таких случаях можно выйти на работу раньше положенного срока, но несколько дней оставить на отдых для восстановления организма. Во всех остальных случаях срок декретного отпуска в 2016 году сократить не получится.

Что нужно знать о декрете?

Сегодня очень часто встречается информация о том, что работодатели пытаются увольнять беременных девушек с работы, чтоб впоследствии не платить зарплату, по сути, неработающим сотрудницам, и не терять время зря, а нанимать нового работника, так как даже после выхода на работу молодые мамы часто сидят на больничных вместе с детьми (а это ведь все время). Девушки должны знать о том, что закон будет обязательно на их стороне, ведь в Трудовом Кодексе РФ четко прописано, что беременных увольнять нельзя (увольнение может произойти только в том случае, если компания ликвидируется, в любой другой ситуации можно смело обращаться в инспекцию по защите прав человека).

Также следует напомнить, что оформляя декретный отпуск 2016 г. на такой работе, где женщина подергается влиянию вредных факторов, она получает право на временный перевод в другое, более безопасное, место с сохранением своего среднего заработка.

На сегодняшний день расчет отпускного времени изменяться не будет, поэтому будущие мамы могут воспользоваться всеми вышеописанными данными и рассчитать время своего декрета, но следить за изменениями в федеральном или региональном законодательстве все-таки стоит, ведь от знания законов можно получить исключительно пользу.

(Пока оценок нет)

Загрузка...