С наступление декабря многие россияне начинают подготовку к новогодним торжествам. Трудящиеся люди заранее интересуются, сколько рабочих дней в декабре 2022 года? Согласно основам трудового российского законодательства, в завершении месяца уже начинаются новогодние каникулы у работников и служащих, в связи с этим данные производственного календаря отличаются от нормы.
Содержание статьи:
Общие сведения
По календарным данным последний месяц года и начальный месяц зимы включает в себя 31 календарную дату. В этот период россияне не отмечают ни одного официального торжества, когда работникам бы предоставлялся один или несколько дополнительных выходных.
В зависимости от графика трудодня у работников общее количество рабочих дат может отличаться.
- При обычной трудонеделе, когда работник должен отработать 5 чисел в неделю (как правило, с субботы и по включая пятницу), общая норма трудочасов равна 167 трудочасов. При пятидневке выходными являются 2 числа в течение одной недели.
- При неполной трудонеделе общая норма трудочасов изменяется. В этом варианте работник за 1 неделю должен проработать не более 36 трудочасов. Указанное рабочее время планомерно распределяется на 6 трудодней. Работник за неделю получает 1 выходной. Узнаем, сколько рабочих часов в декабре 2022 года у трудящихся “шестидневки”. Нормой трудовремени на декабрь является количество, равное 150, 2 трудочаса.
- Сокращенная трудонеделя подразумевает под собой составление графика рабочего времени в индивидуальном порядке. Между работником и его работодателем составляется официальный договор, в котором четко прописаны общие нормативы трудовремени и трудочасов в течение определенного времени. Нарушением законодательства является, если в договоре прописано, что работник должен трудиться более 24 трудочасов в течение одной недели. Меньше можно – больше нельзя. Таким образом, нормативом трудовремени при сокращенной рабочей недели является количество, равное не более 99, 8 трудочасов.
Оплата труда по неполному и сокращенному рабочему графику
Узнать, сколько дней осталось до декабря, можно, если посмотреть данные календаря. В этот период россияне начинают подготовку к новогодним торжествам, поэтому материальные вопросы “встают” на первое место.
В зависимости от графика труда работникам начисляется определенная заработная плата. Но так как общее количество трудочасов у трудящихся может меняться, то, соответственно, итоговая денежная сумма у людей, трудящимся по различным графикам, также переменчива.
Как начисляется денежная сумма работникам?
- Обычная трудонеделя. У трудящихся, работающих на “пятидневке”, итоговая сумма заработной платы прямо пропорциональна отработанным трудочасам. Если человек трудился весь месяц, то есть то количество часов, которые у него прописаны в графике, то он получает полноценные денежные начисления, включая плату по тарифу или окладу, а также премиальные начисления.
- Неполная неделя. Так как общее количество отработанных часов при “шестидневке” меньше, то трудящемуся начисляются денежные выплаты согласно общему количеству отработанных трудочасов. Существует и иная форма выплат при соответствующем графике. Трудящийся получает заработную плату, сумма которой напрямую зависит от объема выполненных человеком служебных задач.
- Сокращенная неделя. Заработная плата у работников, которые трудятся по сокращенному режиму труда, также начисляется согласно отработанному количеству трудочасов.
Выходные дни в декабре
По данным производственного календаря у работников различных графиков труда обозначено определенное количество выходных. Если у трудящихся “пятидневки” выходными являются субботние и все воскресные даты, то при “шестидневке” у работников определен только 1 выходной. Работникам сокращенного режима труда общее количество выходных определяется согласно установленных договором данных.
Сколько дней отдыхаем в декабре?
- При пятидневном режиме труда общее количество выходных равно 11 дням, включая понедельник 31 декабря (с 30.12 официально начинаются новогодние каникулы).
- При шестидневном режиме труда – 6 выходных, включая 31.12.
- При сокращенном режиме труда количество выходных устанавливается в индивидуальном порядке.