Декретные выплаты в 2021 году

Дети – это радость и счастье, но если смотреть откровенно, то это ещё и дополнительные финансовые затраты. Никто не говорит, что они слишком чрезмерны, но помощь в этом вопросе точно не навредит, поэтому декретные выплаты женщинам при рождении ребёнка придутся как нельзя кстати. Сегодня стоит обсудить вопрос по поводу того, какими будут декретные выплаты в 2021 году.

Тонкости законодательства Российской Федерации

В российском законодательстве отсутствует понятие декретных выплат. Есть выплаты на отпуск по беременности и родам, которые оформляются на основе справки – больничного листа. Размер выплат регулируется законодательством и зависит от уровня заработной платы.

Важно! Не так давно в стране стартовал пилотный законопроект, который называется «Прямые выплаты». Он предполагает тот факт, что материальная помощь выделяется непосредственно из бюджета ФСС. В этом случае все документы будут подаваться в бухгалтерию по официальному месту работы, но более подробно об этом будет рассказано ниже.

Пособия по беременности предоставляются с 30 недели. Выплата единовременная и она предоставляется на весь период отпуска – 140 дней в случае нормальной беременности, 156 дней – если роды будут с осложнениями, или 194 – если беременность многоплодная.

Размеры пособия

Законодательство четко определяет максимальные декретные в России, то есть они не могут выйти выше установленного лимита. Размер материальной помощи соответствует среднему заработку женщины за два года, которые предшествуют беременности. Однако во внимание принимается размер заработной платы, если она была слишком большой, то платить огромные суммы ни государство, ни работодатели не намерены, поэтому размер выплат ограничен.

Если говорить о том, как рассчитать декретные выплаты, то стоит сказать, что существует формула, в соответствии с которой средняя зарплата за один день (считается по формуле – количество дней на официальный оклад) умножается на количество дней отпуска, в результате чего получается ориентировочная сумма помощи.

Нужно сказать, что при расчёте декретных учитывается не только официальный оклад, а ещё и любые материальные выплаты, которые получила женщина в течение двух лет. Максимальный размер выплат ограничивается 322 тысячами рублей, минимальный – 55 830 рублей.

Важно помнить о том, что если до выхода в декрет девушка проработала не менее полугода, то выплаты не могут быть больше МРОТ за за расчетный период, то есть именно этот показатель принимается во внимание, то есть выплаты в этом случае будут минимальными. Стоит сказать, что минимальная сумма декретных также предоставляется студенткам.

Отдельно необходимо сказать о том, что на пособие по беременности и родам могут рассчитывать женщины-предприниматели, которые исправно платили все страховые взносы за предшествующие два года до беременности.

Документы и сроки

Список документации на оформление пособия уже очень долго не меняется, поэтому ничего нового не понадобится:

• очень важно правильно заполнить заявление;
• предоставить справку о заработной плате за расчётный период;
• иметь при себе больничный лист.

Сегодня можно не только доставить документы лично, а и оформить всю документацию на пособие через интернет. Однако необходимо принимать во внимание, что надёжнее всего всё-таки собрать и предоставить все необходимые документы лично.

Относительно сроков, то за декретными можно обратиться не позднее чем через шесть месяцев после окончания отпуска. Однако в идеальном варианте лучше всего оформлять декретные ещё до отпуска. Обычно пособие назначается через 10 дней, после того, как работодатель получает всю необходимую документацию. Если по какой-то причине материальная помощь предоставляются него будет, то женщина должна быть об этом извещена с указанием причины. Обычно деньги зачисляются на карту примерно 26-го числа того месяца, который следует за периодом обращения.

На что еще можно рассчитывать?

С учетом того, что максимальный размер декретных выплат в 2021 году в России составит чуть больше 300 тысяч рублей, стоит сказать, что данная сумма не является очень большой. И власти прекрасно это понимают, поэтому помимо декретных женщины могут рассчитывать также ещё на несколько материальных пособий:

• компенсация при рождении ребёнка – некий подарок от государства, который выплачивается всем без исключения россиянам и никак не зависит от их заработка или количества детей (18 000 рублей);
• пособие по ранней регистрации в женской консультации – до 12 недель – в этом случае беременная женщина может рассчитывать на 680 рублей единовременно;
• региональные выплаты – компенсации от местных властей, которые регулируются региональными бюджетами в зависимости от того, в каком регионе проживает семья с ребенком.

Помощь безработным

Естественно, декретные безработным в России не предусматривается, потому что эти выплаты регулируются размером среднего заработка или тем, поступали ли в фонд социального страхования какие-то взносы за конкретного человека – например, за студентку или за индивидуального предпринимателя.

Неработающие женщины рассчитывать на материальную выплату по рождению ребёнка не могут. Исключение составляют только те беременные, которые были уволены по причине ликвидации предприятия, но это правило действует только в течение 12 месяцев после того, как произошло это событие.

«Прямые выплаты»

Теперь немного о «прямых выплатах». Дело в том, что на территории Российской Федерации готовится кардинально измененная система оплаты больничных, а также декретных или отпускных. С 2021 года заниматься выплатами будет фонд социального страхования. Законопроект уже принят И его целью является гарантированное предоставление финансовой помощи граждан, а также правильность расчёта их размеров.

Считается, что подобная инициатива предоставляет ряд преимуществ. К примеру, работодатель иногда не имеет достаточного количества средств для осуществления финансовых выплат, с фондом социального страхования такого не будет, поэтому люди смогут чувствовать себя более спокойно.

Сегодня некоторые эксперты говорят, что россияне боятся выходить в декрет или в отпуск только по причине того, что не хотят идти на конфликт с работодателем. Это и нужно изменить.

Законопроект уже запущен, причём произошло это в тестовом режиме ещё в 2012-м году, хотя тогда в нём принимали участие только несколько регионов. В 2020-м году количество субъектов федерации, которые попадают под действие закона проекта увеличилось до 59 единиц. Условия проекта предполагают тот факт, что функционал страхования будет возмещать деньги работникам в течение 10 дней после обращения, но за этим ещё нужно будет следить.

Немного информации на «десерт»

Страна сегодня находится не в самом выигрышном финансовом состоянии, но при этом продолжает заботиться об увеличении рождаемости. Материальную помощь по беременности никто не планирует убирать, хотя рассчитывать на повышенные пособия также не приходится.

Также стоит сказать, что в 2021-м году продолжит действовать программа материнского капитала. Несколько поменяются её условия, добавятся позиции, на которые можно будет тратить деньги, что является хорошим знаком. Развитие социальных программ в государстве свидетельствует о том, что оно стабильно.

(Пока оценок нет)

Загрузка...