Пенсионная система Российской Федерации претерпевает постоянные изменения. Не так давно стал законным новый пакет документов пенсионного законодательства, которые несколько меняют жизнь российских пенсионеров.
Пенсионный фонд уточняет, что любые изменения законов, касающиеся пенсий, а также вопросов, которые приближены к ним, направлены на улучшение качества жизни людей пенсионного возраста.
Не все нововведения вызывают среди общественности положительный отклик, но узнать о том, какие изменения в пенсионном законодательстве с 2020 года в России будут действовать стоит каждому.
Содержание статьи:
Пенсионный возраст
В июле 2019 года вступил в силу новый закон о возрасте выхода на пенсию, который будет действовать и в 2020-м году. Речь идет о том, что на пенсию смогут выходить женщины в 55,5 и мужчины в 60,5 лет.
Соответствующее заявление сделал Пенсионный фонд РФ, информация о чем предоставлена его официальной пресс-службой. Специалисты напоминают о том, что подобная возможность касается только тех, кто планирует уход на заслуженный отдых как раз на протяжении 2019-2020 годов. Таким образом, можно сделать вывод о том, что речь касается людей, которые родились в период с 1960 – 1964 годов.
Важно! Отдельный акцент делается на том, что не так давно неработающие пенсионеры получили социальную прибавку. Их среднемесячные выплаты выросли примерно на 500 рублей, что является показателем положительных изменений в пенсионном законодательстве Российской Федерации.
Привилегии для предпенсионера
Последние новости о пенсионной реформе в 2020 году касаются не только пенсионеров, а ещё и предпенсионеров – это те люди, которые выходят на пенсию через пять лет. Их защищает пенсионное законодательство, поэтому в 2020-м году вводится штраф за увольнение такого работника.
Поправки по этому вопросу внесены в уголовный кодекс, и они касаются не только увольнения, а также необоснованного отказа при оформлении на работу.
Штрафы имеет довольно внушительные размеры, потому что за один необоснованный отказ назначается до 200 000 рублей штрафа или работы до 360 часов на государство.
Официальные работодатели также теперь обязаны ежегодно предоставлять работникам, которые попадают в категорию привет пенсионеров, два дополнительных дня, полностью оплачиваемый, во время которых они смогут пройти диспансеризацию.
Цифровое пенсионное удостоверение
Передовые технологии не обходит вниманием и пенсионную систему России, поэтому обсуждая изменения в пенсионном законодательстве вступят в силу с 2020 года, нельзя обойти вниманием вопрос того, что в стране запускается пилотная версии проекта, касающаяся внедрения цифровой карты (социальной).
Она будет представлять собой аналог или альтернативу удостоверения пенсионера. Доступ к карте предоставит специальное приложение для смартфона, который разработали ИТ-специалисты ПФР.
Официальная пресс-служба фонда говорит о том, что эта карта является большим шагом в будущее. Дело в том, что она помогает идентифицировать человека как пенсионера даже без наличия доступа к системе межведомственного контроля.
Примерно такие же функции предусматривает карта и для людей предпенсионного возраста, которые не так давно получили свои определённые привилегии от правительства. Карта даст возможность получать информацию не только о статусе человека, а также он льготах, которые ему положены по специальному QR-коду.
Пенсионный фонд активно сотрудничает с регионами и ведёт работу по разъяснению любых нововведений, касающихся пенсионного законодательства. Независимые профсоюзы подписали отдельное соглашение с ПФР, и они вместе ведут разъяснительные беседы.
Для справки: конфискованные финансовые средства у коррупционеров теперь передаются в Пенсионный фонд России, но куда будут тратиться деньги, пока не совсем понятно.
Похожие Новости:
(Пока оценок нет)
Загрузка...
