Как рассчитать декретные выплаты в 2020 году в России?

Дети без преувеличения являются самым большим счастьем каждой семьи. И сегодня государство готово материально поддержать молодых родителей, потому что им предстоят еще и немалые финансовые расходы. Ежегодно власть вносит изменения в процедуру оформления и выплат финансовой помощи семьям с детьми, и сегодня особенного внимания заслуживает информация о том, как рассчитать декретные выплаты в 2020 году в России.

Что нужно знать?

Материальные поступления от государства будущей маме выполняются согласно действующего закона РФ. При этом стоит понимать, что получить финансовую помощь может любая женщина, независимо от статуса и финансового положения. Перед тем, как уделять точно внимание тому, что собой представляет декретные выплаты и как они выплачивается, нужно отметить тот факт, что на сегодняшний день единого мнения по поводу того, что же именно можно отнести к понятию «декретные», просто нет. История применения данного название начала свое развитие ещё во времена СССР, когда появилась такая норматива, как всесоюзный декрет. Однако сегодня данное понятие затрагивает обычно отпуск или больничный по беременности и родам, а некоторые также добавляют в него отпуск по уходу за ребёнком, пока последнему не исполнится три года. Однако включать данный вид отпуска в понятие декретных не совсем верно, потому что законодательством РФ для этой категории материальной помощи населению существует отдельная «строка».

В том случае если рассматривать калькулятор расчета декретных выплат в 2020 году, стоит уделить внимание тому, что в данный перечень обычно включаются разовые выплаты, которые представляют собой единовременную помощь от государства. Они, как правило, выплачивается сразу после рождения малыша и независимо от наличия официального трудоустройства или его отсутствие у родителей. Сюда же можно отнести пособия, на которые женщина может рассчитывать при ранней постановке на учёт, выплаты с места работы – непосредственно декретные, которые рассчитываются на основании количества дней отпуска, а также ежемесячную помощь от государства.

Какая еще помощь может быть?

Согласно последним данным государственных органов статистики, демографическая ситуация в стране постепенно ухудшается. Специалисты «бьют тревогу», ведь ежегодно разрыв между уровнем рождаемости и уровнем смертности увеличивается. Более того, учитывая состояние экономики страны и реальные доходы обычных граждан, некоторые российские семьи даже на задумываются над рождением ребенка, поскольку это становится настоящей обузой и не каждая семья способна обеспечить оптимальные условия жизни малышей.

Однако власти пытаются изменить ситуацию, поэтому максимальные декретные выплаты в 2020 году в России растут, при этом власти России предусматривают дополнительный ряд выплат в виде материнского капитала, а также региональных пособий, которые существенно улучшают материальное состояние российских семей, а также делают процесс воспитания ребёнка более простым и лёгким.

Как рассчитать декретные?

Длительность отпуска по беременности зависит от особенности данного состояния, т.е. нормальная беременность оплачивается законодательством в стандартном размере, потому что на неё выделяются 140 дней – 70 до и столько же после родов. Однако в случае патологической беременности или рождении сразу нескольких детей, срок отпуска может увеличиваться до 180 дней, соответственно, размер пособия также будет расти. Уходить в отпуск обычно рекомендуется с 28-й или 30-й недели беременности. Однако в особо загрязненных, экологически неблагоприятных районах страны или при условии работы на вредном производстве делать это рекомендуется уже с 26-й недели, после этого начинается отсчёт дней, которые будут включены в оплату, и дата выхода на работу.

Отдельного внимания заслуживает максимальная сумма декретных в 2020 году, которая составит 815 000 рублей. Здесь очень важно учитывать тот факт, что в сумму прибыли женщины, которая уходит в декрет, входит не только официальная зарплата (с которой, кстати говоря, обязательно должны быть отчисления в фонд социального страхования), а также ежемесячные премии, ежеквартальные поощрение или разовые выплаты от начальства за хорошую работу. Суммируется вся прибыль, а впоследствии от неё считается размер выплачиваемого пособия.

От чего зависят выплаты?

Если рассматривать калькулятор онлайн декретных выплат, то можно заметить, что размеры выплат напрямую зависят от того, какой размер имеет МРОТ. В 2019 году размер данной социальной помощи вырос до 11 280 рублей, и пока нет информации о том, что сумма будет и дальше расти. В случае отсутствия страхового стажа итоговая сумма полученной помощи не может быть больше МРОТ за календарный месяц.

Важно! Официальный расчет пособия по беременности и родам зависит от нескольких составляющих – прожиточного минимума, среднего заработка за два года работы, а также максимума, на который может рассчитывать женщина. Если говорить про максимальный размер пособия, выделяемого именно на декрет, то максимальный размер выплат в России составит 322 тысячи рублей, а минимум при этом достигнет 52 921 рублей. Стоимость выплат рассчитывается за заработок длительностью в два года, и если выплата декретных превышает максим, то лишняя часть урезается в сторону федерального бюджета.

Сегодня можно наблюдать увеличение размера заработных плат бюджетников, поэтому есть вероятность того, что и пороговые суммы декретных выплат также будут возрастать. Однако пока для расчётов используются именно отчетные 730 дней (два года), но если женщина не работала два года, но претендует на декрет, то ей положена только минимальная сумма декретных выплат.

Формула расчётов максимально проста, потому что нужно всего лишь разделить зарплату за два года на количество календарных дней, в результате чего получится средний дневной заработок и именно эта сумма умножается на количество дней отпуска. Данные о зарплате берутся с квитанции НДФЛ, но при этом учитываются всевозможные бонусы и премии.

Декретные на второго ребенка

Отдельного внимания заслуживают выплаты на второго ребенка, однако здесь нужно сказать, что никакие изменения в российском законодательстве по данному вопросу не предусмотрены. Независимо от того, какой ребёнок рождается по счёту, женщина может рассчитываться на определённые декретные выплаты, которые рассчитываются на основе её заработной платы и официального трудоустройства. Параллельно она может получать помощь от государства каждый месяц – пособие до трех лет (получить можно будет примерно 6254 рубля), и единовременное пособие – 17 293 рубля.

Отдельно стоит сказать о том, что некоторые субъекты Российской Федерации самостоятельно предоставляют помощь семьям с двумя или несколькими детьми, потому что таким образом они улучшают демографическую ситуацию в регионе. Такие выплаты называются губернаторскими и о их размере необходимо узнавать непосредственно в органах социальной защиты, потому что сумма определяется местным законодательством.

Для справки! Именно после второго ребёнка мать может рассчитывать на получение материнского капитала с фиксированной суммой. При этом средства материнского капитала можно потратить только на удовлетворение некоторых потребностей ребёнка, то есть они предназначены для того, чтобы улучшить жизнь малыша, а не его родителей. Их можно тратить на улучшение жилищных условий, оплату учебы малыша, или покупку земельного участка. В 2020-м году сумма материнского капитала практически достигнет полумиллиона рублей – 460 000 рублей.

На что могут рассчитывать безработные?

Отдельного внимания заслуживает информация о том, какими будут декретные безработным, но так как декрет оплачивается работодателем, то о данных выплатах женщинам, которые не трудоустроены, речь не идёт. Рассчитывать на декретные выплаты от государства официально безработные женщины могут только в том случае, если они являются военнослужащими или студентками, но в таком случае помощь будет минимальный.

Дополнительно нужно сказать, что пособия по беременности и родам выплачиваются через 10 дней со дня подачи заявления в компетентные органы. Обычно работодатель выдает данные деньги с ближайшей зарплатой, но если данным вопросом занимаются органы социальной защиты, то они делают выплаты до 26-го числа того месяца, которое следует за заявлением. Иногда в выплате пособия может быть отказано, и в этом случае нужно разбираться с каждым индивидуальным заявлением в личном порядке.

Особенности оформления выплат

Довольно часто будущие родители имеют большое количество вопросов относительно того, как именно будет выглядеть процедура оформления и какие нужны документы для получения помощи. Мало внимательно изучить пример, как рассчитать декретные в 2020 году, нужно еще и правильно оформить помощь. Однако на самом деле в этом вопросе никаких изменений не предвидится, а потому процедура и порядок оформления остаются такими же.

Необходимо прийти в отделение службы социальной защиты (в случае с безработными) или подавать документы в отдел бухгалтерии на предприятии. Конечная сумма начислений от государства определяется тогда, когда лицо предоставляет полный пакет необходимых документов. Существуют определенные временные рамки и ограничения, согласно которым начинать процедуру подачи документов и оформления пособия можно не позднее чем через шесть месяцев с момента появления на свет младенца. В противном случае в предоставлении средств будет отказано.

Среди документов, по которым рассчитывается декретный отпуск, особенного внимания заслуживают:

• оригинал и ксерокопию первых страниц паспорта женщины, на которую будут оформляться выплаты;
• выписка из официального государственного реестра, в котором определяется когда был рожден ребенок;
• справка о совокупном заработке за полгода;
• выписка о беременности;
• реквизиты лица, которому будут направляться средства.

В каких случаях пособия не выплачиваются?

Работодатель имеет право не платить пособия по декрету в том случае, если предприятие ликвидировано, а также если компания внезапно стала банкротом, то есть у неё нет средств на выплаты сотрудникам. В том случае, если работодатель пропадает, декретные также не выплачивается, но решить данный вопрос позволяет суд, куда надо обращаться с соответствующем заявлением.

Однако нужно учитывать тот факт, что даже при неполучении выплат, сначала стоит постараться решить проблему мирным путём. Не нужно паниковать, если работодатель отказывает в выплате, ругаться или делать что-то ещё, достаточно просто обратиться в судебные инстанции и решать вопрос законным путём.

(1 оценок, среднее: 5,00 из 5)

Загрузка...