Как рассчитать декретные выплаты в 2019 году правильно?

Время ожидания обычно связано не только с радостными событиями, а еще и с некоторыми финансовыми вопросами, которые касаются не только подготовки к рождению малыша (покупки всех необходимых вещей, и оборудования детской комнаты), а еще и расчетов на работе – оформления больничного листа и декретного отпуска. Учитывая то, что законодательство страны сегодня претерпевает значительные изменения, призванные улучшить функционирование государственных систем во время финансово-экономического кризиса, стоит отдельно обсудить то, как рассчитать декретные в 2019 году, ведь в этой сфере тоже происходят некоторые изменения.

Кто получает декретные?

Несложно догадаться о том, что декретная социальная помощь выплачивается только будущим матерям, потому что к такого рода финансовой помощи относятся те деньги, которое предприятие выплачивает беременным женщинам за период больничного в течение 140 дней, которые разбивают на равных промежутка времени до родов и после них. Особого значения заслуживает информация о том, что материальную помощь могут получить только официально трудоустроенные женщины, студентки и те люди, которые были уволены незадолго до родов по причине массового сокращения или прекращения работы предприятия (для этого нужно обязательно стать на учет на бирже труда), а выплачивают ее работодатели, органы соцстраха или учебные учреждения.

Как рассчитать?

Существует специально разработанный калькулятор, который помогает узнать, как рассчитать декретные в 2019 году, нужно просто ввести в данную программу определенные данные, и она сама подсчитает, на какой именно размер помощи могут рассчитывать будущие мамы. Сумма выплат будет связана с размером заработной платы, потому что выплачивают ее официальные работодатели. В случае со студентами или безработными будущими мамами сумма определяется немного иначе, поэтому все эти нюансы стоит обсуждать в личном порядке.

Нельзя не уделять внимания тому, что если женщина совмещала трудовую деятельность сразу на двух или трех предприятиях и при этом была официально трудоустроена, то она может предоставить необходимые документы на получение декретных выплат руководителям каждого рабочего места и получить деньги на нескольких работах. Более того, очень тяжело точно рассказать о том, как рассчитать декретные выплаты в России, потому что в этом вопросе есть масса всевозможных нюансов, которые нужно учитывать, следовательно, пренебрегать помощью профессионалов не стоит.

На что могут рассчитывать женщины?

Власти недавно решили оставить суммы декретной материальной помощи женщинам в неизменном виде, то есть верхние и нижние границы «выплат» останутся такими же, как и раньше. Максимальное значение соцпомощи не может превышать порог в 2115 тысяч и рассчитывать на него может только работающая женщина (студентки или безработные не получают таких сумм), а минимальное составляет 6204 рубля (сумма рассчитывается исходя из расчета МРОТ).

Рассказывая о том, как рассчитать декретный отпуск в 2019 году, стоит сказать, что «стоимость» декретного отпуска может отличаться, ведь на нее оказывают очень сильное влияние такие факторы, как то, сколько детей рожает женщина и как у нее протекала беременность. При стандартном декрете женщина моет рассчитывать только на максимальную сумму, которая указана выше, при декрете, который связан с осложнениями при родах или беременности сумма может быть увеличена, и тоже самое касается рождения близняшек или тройняшек. Следовательно, максимальная сумма декретных в 2019 году может быть увеличена, так что эту информацию игнорировать не стоит.

Важно упомянуть о том, что сразу после родов (правда, стоит подождать семи дней после родов) родители могут обратиться к социальным работникам за получением единовременного пособия, однако назвать такую помощь декретной нельзя. Также до трехлетнего возраста ребенка, работодатель должен выплачивать женщине компенсационные выплаты, а вот их как раз принято называть декретными (их размер зависит от размера оклада). Дополнительную информацию о том, как рассчитать декретные в 2019 году, можно получить у представителей социальных органов или в отделе бухгалтерии, ведь именно они будут производить все расчеты.

Можно закончить декрет раньше?

Сегодня женщины очень часто выходят на работу значительно раньше окончания декретного срока, так что неудивительно, что некоторых из них волнует информация о том, разрешено ли выходить из декрета раньше. Можно ли так поступать? Естественно, можно, но здесь стоит сделать акцент на том, что в законе описан именно тот отпуск, который мама получает до того момента, когда ребенку не исполнится три года. Законодательством РФ предусмотрено право женины на ранний выход из декрета, и, откровенно говоря, если обстоятельства немного поменяются, и малыш не сможет быть в маленьком возрасте без мамы, можно написать заявление и опять временно бросить работу.

(Пока оценок нет)

Загрузка...