1 Star2 Stars3 Stars4 Stars5 Stars (Пока оценок нет)
Загрузка...

Размер оплаты больничного листа в 2018 году в России

В настоящее время никаких особенных новостей по поводу того, как будет производиться оплата больничного листа в 2018 году, не предвидится, но общественность все равно интересуется основными правилами его оформления, поэтому обсудить этот вопрос необходимо подробно.

Основания для оформления больничных листов

Больничные листы, в соответствии с законодательством РФ, выдаются тем гражданам, которые временно теряют трудоспособность. Основанием для их выдачи может служить заболевание или травма, которая мешает человеку выполнять его производственные обязанности, протезирование конечностей, к примеру, беременность или необходимый карантин. При этом правила обязывают граждан РФ проходить необходимую процедуру перед тем как их получить, которая состоит из посещения больничного учреждения и осмотра у врача (именно он ставит человеку определенный диагноз и назначает лечение).

Больничный лист открывается в тот день, когда человек обращается в больничное учреждение, при этом сроки оплаты больничного листа 2018 в России остаются прежними, то есть изначально его срок не должен превышать 10 дней, но при этом максимальный период не должен превышать одного месяца (30 дней). Врач наблюдает за больным, и в случае необходимости продлевает его срок, при этом длительность, в соответствии с законодательством РФ, может зависеть от тяжести недуга, ведь, например, во время беременности женщина может пребывать на больничном в 140 дней (если беременность многоплодная или протекает с осложнениями, то срок может увеличиваться), а при инвалидности человек может лечиться пять месяцев. Иногда человеку требуется более длительный период лечения (например, при травмах или тяжелых патологиях), но в этом случае решение о продолжения больничного принимает специальная врачебная комиссия.Основания для оформления больничных листов

На какие изменения могут рассчитывать россияне?

Ни для кого не является секретом тот факт, что власти сегодня стремительно меняют социальную сферу деятельности в государстве, поэтому и правила оформления листов также могут немного измениться. Наиболее важным изменением можно считать то, как будет происходить ФСС оплата больничного листа в 2018 году, потому что специалистам медицинских учреждений придется переводить листы временной нетрудоспособности в электронный вид и отправлять их именно в Фонд социального страхования, хотя ранее данные сведения получали работодатели.

Нововведения вводятся для того, чтоб немного модернизировать медицинскую систему в целом и разгрузить медицинских работников, которые сегодня заполняют всю документацию вручную и тратят на это уйму времени. Более того, электронные больничные листы легче хранить и трудно потерять, и в таком виде их легко можно регистрировать в ФСС, а они также позволят уменьшить количество документов, хранящихся в архивах больницы.

Собственно пациенты также смогут ощутить преимущества подобных нововведений, потому что каждый человек сможет открыть свой личный кабинет, в котором будет находиться заполненный больничный лист, проверить все расчеты на правильность и при необходимости их оспорить. Нужно сказать, что в 2018 году данная система начнет действовать только в столице, Санкт-Петербурге, а также в Самарской области, а по итогам того, насколько успешной будет «пилотная» версия проекта, будет приниматься решение о его продлении или прекращении.На какие изменения могут рассчитывать россияне?

Ориентировочная схема оплаты

Нужно сказать, что размер оплаты больничного листа в 2018 году в России существенно не изменится, потому что, например, первые три дня нетрудоспособности оплачиваются их фонда организации (работодателем), а все следующее время финансирует ФСС. Однако в данном правиле есть и некоторые исключения, к которым относится то, что при оформлении листа работоспособности, направленного на уход за больным ребенком, средства человеку будут перечисляться со счетов Соцстраха.

Нужно сказать, что иногда на получение больничного рассчитывать не приходиться, и к таким случая относится:

  • потеря трудоспособности результате осуществления противоправных действий;
  • отстранение человека от работы;
  • попытка оформить больничный лист после выздоровления («задним числом»);
  • нарушение режима больницы.потеря трудоспособности...

Естественно, существует максимальная и минимальная оплата больничного листа в 2018 году, которая зависит от нескольких факторов. Например, нельзя рассчитывать на максимальную оплату если БЛ был оформлен во время отпуска, потому что больничные средства высчитываются по специальной формуле и только после этого начисляются человеку. В целом, существует некий алгоритм оформления необходимой документации, ведь она состоит их нескольких последовательных этапов:

  • определения совокупного дохода человека за два года работы (высчитывается определенный процент от стажа по оплате больничного листа в 2018 году);
  • после этого необходимо вычислить свой собственный доход за один день;
  • полученная в прошлом действии сумма умножается число дней на больничном и специальный коэффициент стажа.

Самостоятельно человек может определить только примерную сумму, которую он сможет получить, потому что более точные расчеты проводят только представители отдела бухгалтерии на предприятии. Более того, существуют некоторые нюансы, о которых не знают простые обыватели, ведь, например, больничные рассчитываются на основании заработной платы без вычета отчислений в социальные фонды, но вычислить число дней, проведенных на больничном, относительно просто, потому что все они тщательно фиксируются в листе (как было сказано выше, в электронном виде), где каждый человек может их увидеть.

Отдельно нужно сказать о том, что максимальная оплата больничного листа в 2018 годубудет зависеть от коэффициента стажа, о котором нужно поговорить в отдельности. Основной принцип зависимости выплат от стажа описывается просто – чем больше человек проработал, тем на более высокую сумму он может рассчитывать впоследствии. Правила зависимости выплат от стажа останутся неизменными – если у человека будет более 8 лет стажа, то выплаты могут составлять 100% от зарплаты, но при меньшем количестве лет стажа (от 5 до 8 лет) выплаты уменьшаются до 80%, потом до 60%, а если человек не проработал на официальной работе еще и 6 месяцев, то материальная помощь будет зависеть от МРОТ.Ориентировочная схема оплаты

Что нужно знать при совмещении?

Отдельно необходимо обсудить вопрос о том, как происходит оплата больничного листа совместителю в 2018 году, потому что у человека фактически имеется несколько работодателей, соответственно, с оформлением всей необходимой документации могут возникнуть некоторые проблемы. Отдельно нужно сказать, что существует внешнее и внутреннее совместительство, при этом в первом случае человек работает на нескольких предприятиях, а во втором он просто совмещает несколько должностей в одной организации. В данном случае необходимо учитывать тот факт, что если человек работает по совместительству в течение двух лет, то он может рассчитывать на получение финансовой помощи за время временной нетрудоспособности от двух работодателей сразу, но если он не совмещает трудовые обязанности в течение указанного количества времени, то требовать оплату листа он может только в одной организации (сотрудник может самостоятельно выбрать место оплаты, например, по наибольшему размеру заработной платы).

Особенности оплаты декрета

Как уже было сказано выше, декретный отпуск также оформляется по листу нетрудоспособности (в соответствии с правилами современного законодательства он называется не декретом, а отпуском по беременности и родам). Нужно сказать, что оплата декретного больничного листа 2018 в России будет происходить по старым правилам. Декретные выплаты рассчитываются на основании совокупного заработка женщины за последние два года работы, но их размер зависит от того, сколько дней женщина проведет на больничном (140 дней или больше при условии осложнений во время беременности).

В завершение нужно сказать о том, что никаких изменений в расчетах, направленных на оплату больничных листов, не предвидится, то есть старые правила продолжат свое функционирование. С помощью относительно простых математических действий можно рассчитать ориентировочную сумму помощи, а в случае обнаружения ошибок в расчетах обратиться к работодателю для их устранения.Особенности оплаты декрета

Поделиться в соц. сетях)))

0
1 Star2 Stars3 Stars4 Stars5 Stars (Пока оценок нет)
Загрузка...
Это интересно:

Добавить комментарий

888